为什么不要脱离主业搞创业，两个核心原因：
一个是社会大环境问题，各行业都卷的比较厉害，想要在短时间内脱颖而出很难，前期不经历几次失败和认知的重新塑造，几乎走出来的可能性比较小，除非资产雄厚，有一定的躺平资本。
一个是个人管理问题，并不是出来创业，就比原来上班更加轻松了，受的气并不比在职场当中少，如果没有超强的个人管理能力和习惯，很容易放逸自己，更别说创业成功了。
当然，个人并不是不鼓励创业，反而可以尝试创业的另一种形式——自由职业。
【1】自由职业
未来，可以预见的是，自由职业者的占比会越来越高，甚至会超过30%，很有可能成为一种趋势。
在这种趋势下，个人就需要具备细分领域的专业优势，才能够服务多家企业，并且拥有一个相对良好的工作状态。
从时代背景来看，粗放经济时代成为了过去时，现在已经进入细分的时代，产业推动了职业发展红利，在个人的职业发展方向上，一定要有自己的细分优势，以HR为例：
比如一个人擅长做to C方向的民营企业招聘，如果在这方面做成专家，就可以在任何to C方向的企业去做招聘。
如何做成专家？就需要对这个方向的商业模型有快速的理解，能够跟上公司的业务节奏，比如现在就有这方面的专业岗位-HRBP（人力资源业务合作伙伴）。
通过对招聘同一类型人才或同一方向人才的经验中，可以积累人才的评判标准、人才模型、人才画像、面试技巧等，会比别人有更多的沟通效率。
成为这个细分领域的专业人才，就能实现同时服务多家企业的可能性。
这是其中的一种自由职业，往纵深了发展；当然也可以横向发展，在原有职业做到精深的基础上，掌握并融会贯通多项技能，比如销售、写作、摄影等等。
个人认为，先把一个点做到突出，优势发挥到最大化，才是一条可持续化的道路。
【2】创业
自由职业本质上，也属于创业。
虽然未来会成为一种潮流，但实际上，这个世界并不存在绝对的自由职业。
形式可以有移动办公、远程工作等，只是避免了线下打卡和固定的工位，并不意味这工作变得更加自由，这时候就需要自我管理和约束。
除了自由职业之外，还有自媒体、知识付费，包括线下的实体店，摆摊生意等，本质上都是属于创业。
只要是创业，就需要经历选品、生产制作、营销、获客、交付、售后的完整商业链路。
每一个环节，都是需要自己亲自经历一轮，才能完全打通这个闭环。
如此看来，创业要付出的时间和精力，并不比自由职业或者上班要少，需要跟不同的人、不同的用户群体打交道，受的气也不会因为你的“喜欢”而少一分。
所以，创业如果不是因为热爱，没有真正的利他思维，和不断创造价值的价值观，这条路也很难顺畅地走下去。
【3】职业
最后再来说说职业，很多人可能并不喜欢自己的职业，在一个自己不喜欢的岗位上工作了多年，可能只是出于稳定或者圈层舒适的角度来对待。
从长远来看的话，更应该把职业当做成修炼自我技能的武器，将职业进阶成一种高阶技能标准，塑造核心的价值和能力护城河。
如此一来，也是为以后的自由职业和创业铺路，创造更大的社会价值。
实在不行，考公也是一种职业发展途径。
