工作中经常遇到领导给你布置的工作任务，很多职场新人或者很多职场老人也有这个习惯:拼命的投入把工作做完，却不及时向领导反馈，心想我有反馈的时间还不如抓紧投入工作中，这样能及时完成工作。
图片发自简书App
但职员这样想忽略了领导的想法。作为领导每时每刻要处理的事情很多，不可能面面都考虑到或者都能精准的掌控住，这时他可能需要你的正反馈，是关于工作进度安排计划或风险点的考虑，这样领导一方面会对你很放心，另一方面也会看好你，觉得你主动的同步任务状态给他，是对他的尊重和对工作的积极态度。 所以大家工作中不光要积极做好工作，更要积极反馈结果，那么你在领导心里的职场标签会非常鲜明。
