央视春晚曾经有一部小品叫：《投其所好》，沈腾、马丽参演，沈腾在里面主要饰演一名事业单位的科员，而马丽主要饰演科长。饰演科长的马丽工于拍马逢迎，整天不干正事儿，却能在单位里如鱼得水，步步高升，一步一步从底层科员最终走到科长的领导岗位；相反饰演科员的沈腾工作兢兢业业，业务能力突出，结果新领导要来了，却要担心自己的工作不保……这无疑是一种莫大的讽刺，好在最终“善有善报”“恶有恶报”，“马屁精”科长最终因为相关问题被有关部门带走，而一直工作认真的科员，也终于由合同工转为正式工，至此算是端上了铁饭碗。
文艺作品中所要宣扬的精神无非是：在职场中，做为员工，不要把精力都放在怎么逢迎领导身上，整天想着拍领导马屁，这种作风坚决要不得的，社会上如果都是这种人，都想着怎么去迎合领导，怎么样升官发财，那谁还会踏实地、勤恳地去干活？只是现实职场中，升官发财的恰恰是这么一群人。那些整天踏实勤恳的员工，可能只是因为和领导的关系显得不那么亲密，结果就得不到重用，症结何在？
曾经的你初入职场，仅凭领导的一句肯定的话抑或领导一个肯定的眼神，就会激情满满、摩拳擦掌，像似浑身打了鸡血，准备凭借自己的一双手，在公司里打出一片属于自己的天空。然而，是否真的如你所愿：只要踏实肯干，就会有出头之日，等来领导的慧眼识珠，随之而来的升职、加薪？现实会兜头泼你一盆冷水：等到你干个一年两载，你会发现：现实职场中，往往最终当上主管、成为你的顶头上司的人，有很大的概率不会是你，而是那些和领导关系更亲密的人。你会觉得忿忿不平，觉得自己沧海遗珠无人识；又觉得自己是一匹千里良驹，惜乎世无伯乐！进而愤而辞职，心想：在这种公司里待着，谈何公平？根本看不到前景，纯粹是在浪费青春、浪费生命……等到你去了下一家公司里再次任职，你会愤怒地发现：悲剧竟然再一次上演——升职加薪依然没你什么事儿，你就像一块破抹布，公司里脏活累活都是你在干，等到你把公司里打扫的里外一新，一尘不染之后，却没人会在意你灰色的外衣，随手就被丢弃在角落里无人问津。
归根结底：踏实肯干的同时千万别忘了和领导套近乎！我们未必要像小品中的“马屁精”那样：为了逢迎领导而无所不用其极，知道领导的喜好然后投其所好，但至少，平时多跑跑领导的办公室，多和领导汇报自己近一段时间的工作情况、工作思路；平时多约领导喝喝茶，吃吃饭，这些都很有必要!其实这些不是在拍领导的马屁，这些仅仅是人与人之间拉近关系的一种手段而已。多和领导沟通，让上级知道你的想法，你的为人处事方式，进而让上级了解你、肯定你，随之欣赏你、重用你，这需要一个过程。世有伯乐而后有千里马，千里马常有但伯乐不常有——并不是每个领导都有识人的本事，领导也没有佛家的“他心通”，能看透你的想法、你的为人，他也只能通过你平时的言谈举止、你的工作态度、你的表现来判定你这个人是否能胜任这份工作，所以说多和领导沟通交流，绝对没坏处。
放下不必要的矜持！要走好明天的路，必须记住昨天走过的路，思索今天正在走的路。踏实肯干要得，和领导套套近乎，拉近和领导的关系也是一定要得的。随着年岁的增长、职场资历的增加，你会发现：如何和领导搞好关系，绝对是一门学问，“学问”做的好的人，往往升职、加薪信手拈来；学问做的不好的人，尽管你工作努力认真、踏实肯干，但有时候升职、加薪这些却与你擦肩而过。其实，踏实勤恳又能紧跟领导脚步的人，更会得到重用。
踏实肯干但不善言谈的人，往往身上还带着一些初出校门时的书生意气，有时候纯粹的可爱，却又不被这个社会所谓的“主流”所认可，他们是一股“清流”，他们心里有着自己的骄傲，有着自己的坚持，有自己的行事准则，他们自诩为君子，他们崇信：君子之交淡如水——包括和领导之间的关系；他们不善于搞人际关系或者可以说他们不屑于搞人际关系；他们崇古蔑今，推崇古人的仁义礼智信；他们觉得只要踏实认真的做好本职工作，终有一天领导会发现他这个人才的……只可惜他们忘了这个时代早已不复当年，所以他们注定要被现实撞的头破血流。
经年以后，他们学会了世故、隐忍、妥协、圆滑，但或许内心里还是有着一份坚持！时代在变，但人心可以依旧。
