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她所谓的闺蜜进入公司后，见到公司这么赚钱，于是起了二心。不仅开始利用管理财务之便大肆中饱私囊，甚至还将公司的优质客户向正在跟我们竞争的公司引荐。
亲妹妹更是让人恨铁不成钢。我的外婆共生6子。我这个不成器的小姨是四个哥哥、一个姐姐的妹妹，生下来就格外受恩宠，在上世纪6、70年代，她受过的宠爱甚至超过当代的90、00后的独生子女。这并不是件好事。自小在这样的环境里长大，滋生了她衣来伸手、饭来张口、有便宜就占的恶习。
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她来了公司后，平时上班都要姐夫（也就是我父亲）开车接送，在线下店里时，净想着占便宜——有好处马上凑上前去、据为己有，碰到苦、脏、累活躲得远远的，概不接手。
可想而知，有这样员工的公司命不久矣。
虽然公司看起来“人多势众”，然而因为请来的管理者自身有问题，时间一长，上行下效，导致整个公司盛行自私自利的不良风气，所以公司的日常运营维护几乎全靠母亲个人亲历亲为。一天大过一天的工作量不断压在她瘦弱的肩膀，她的身体还是吃不消。
就这样，公司刚扩大运营了一年多，独木难支的母亲就累垮了身子，患了一场大病。之后没过多久，本非同林鸟的“闺蜜”们大难临头各自飞，飞走时还不忘尽可能地掏空所有的资源。最过分的是，身为亲妹妹的小姨，竟然向重病在床的母亲伸手讨要“散伙费”，说这一年多浪费了她的时间，如果她在其他地方发展一定会比这里拿得更多。试问，一个懒惰得上班都不想走半步路的寄生虫在哪里能够得到重视、拿到高薪呢？
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就这样，公司似乎一步一步地向终点走去〉〉〉〉
