上完《LabVIEW高级构架课程》，学员常问的一个问题是：软件构架师与软件开发工程师有什么区别？
从软件开发能力来说：
- 构架师除了需要有扎实的开发能力外，还需要具备很强的抽象能力。对于复杂系统，从整体构架设计到对核心技术的正确选择，到API函数的接口设计和实现逻辑，都要能驾驭。
- 软件开发工程师重点在开发和实现，即在规定的时间把定义好的模块开发出来。对开发语言的熟悉，对框架的熟悉，对典型问题的高效实现方法的熟练。
- 开发工程师的能力是构架师能力的一个子集，即团队只有一个人的时候，构架师也能把软件开发出来，仅仅是需要一些时间而已。
从组织领导能力来说：
- 构架师需要丰富的技术储备，开阔的技术视野，以及日积月累的技术功底，这些都非一日之功
- 构架是需要建立良好的规划能力、表达能力、技术领导能力和技术影响能力
- 规划能力要求构架师不仅要关注当前的产品，更要关注未来的趋势；对未来趋势的判断，由此作出相应的准备和积累；不仅要思考目标，还要思考达成目标的过程，以及当前最佳ROI的实现方式，不断逼近理想状态。
- 表达能力要求构架师面对团队内部，跨部门，管理层和客户时，针对其不同的需求，用不同的视角和表达方式与这四大受众沟通，求得理解、信任和支持，达到事半功倍的效果
- 技术领导力要求构架师不断学习，同时也带领团队成员不断成长，让团队成员经过“事上磨炼”后，有成长感、收获感、成就感。越发愿意跟着自己一起工作，不断成长。
- 技术影响力要求构架师不断输出自己优秀的经验，让大家受益。例如：公开演讲、撰写技术文章/书籍、发表论文/专利、组织部门内部技术交流和课程等等
