有相关报道指出：“今年大规模扩招100万人”“从失业保险基金结余中拿出1000亿元，用于1500万人次以上的职工技能提升和转岗转业培训”“支持企业和社会力量兴办职业教育”。2019年政府工作报告将职业教育提升到了更加突出的位置，内容篇幅之多、涉及范围之广、支持力度之大，前所未有，为今后我国职业教育改革发展释放了多个红利。国家层面的重视为未来职业教育发展带来了新机遇，但面对产业结构转型升级，职业教育如何落子？在即将到来的大规模扩招背景下怎样实现职业教育内涵式发展。
有相关人士表示教师队伍是职业教育发展的根本！
大规模扩招100万人的落实需要一支高素质、专业化的教师队伍来支撑。但长期以来，师资力量不足一直是制约职业教育发展，影响职业教育质量的一个薄弱环节。提高职业教育质量的关键在教师，抓职业教育教师队伍建设，就抓住了职业教育发展的根本环节。只有培养更多“工匠之师”，才能更好地引领中国制造的发展。职业教育工作团队应该具备一定的科学、人文和艺术修养，要具有一丝不苟的认真态度、精益求精的完美精神、持之以恒的执着精神、不因循守旧的创新精神。
职业教育的特殊性要求学校除了要专业型教师外，更要注重从企业引进技能能才，也可以聘请企业高技能人才作为外聘教师到职业院校授课，真正培养出具有熟练动手能力的技能人才。在国家高技能人才培训基地建立产教融合试点，让用于技工培养的设备都能动起来。
