最近看一档综艺叫《我和我的经纪人》，是壹心娱乐的CEO杨天真带着手下一帮艺人和经纪人参加的一档职场真人秀，首次披露艺人和经纪人是如何工作的，看了前面的6期，好多人被杨天真圈粉了，这是一个85后的女孩，更是一个情商智商超高的老板，她已经远远地超越了同龄人，开辟了属于自己的一片天地，并且野心勃勃地朝着自己的目标进发，冲向更加美好的未来。
也许有人说，杨天真的个人成功只是少数幸运者的偏差，但是我们不能否认在她身上有很多作为职场人士可以学习的点，一个人的成功有偶然，但更多的是必然。
一、从小事做起，从基层做起
众所周知，杨天真一开始是京城第一经纪人王京花手下的实习生，毕业于中国传媒大学导演系的杨天真一开始就知道自己不是一个很好的“创作者”，但却在统筹方面有些优势，所以她在王京花手下实习期间学到了很多东西，后来又和宁浩合作担任执行制片，做了一段时间，觉得可能做经纪人会更适合自己，于是开始担任了为期6年的范冰冰的经纪人，后来越做越大，范冰冰成为中国一线女星，杨天真也成为国内的大咖经纪人，14年她开始尝试组建自己的团队，担任壹心娱乐的CEO，旗下不乏张雨绮，朱亚文，白宇这类人气演员，壹心娱乐成为中国最有名的经纪公司之一。
杨天真清楚的知道自己的目标，所以她沉得住气，在刚刚毕业就能够脚踏实地的朝着自己的目标努力，这是所有刚刚踏入社会的职场新人需要学习的一种品质。
二、勇于拼搏，愿意付出
杨天真的微博有这样一句话：996算什么，我们都是7/24。这也许是从艺人员的工作常态，没有所谓轻轻松松把活干了就能够成功的道理，世界上只有辛苦而体面的工作，没有轻松而体面的工作。
每天一睁眼工作到凌晨两三点，长年累月，杨天真得了糖尿病，必须每天注射胰岛素，这让旁边的张雨绮看得心疼不已。但是又有什么办法，她自己说：如果我晚上11点睡了，12点出事了怎么办？
高强度，高负荷，成年人的世界，从不天真。
三、会抓重点
作为公司的领导，杨天真能够认真分析每个艺人的现状以及存在的问题。比如张雨绮，她一针见血的指出：她现在需要能够正视自己，不再填坑，不再把过多的私生活暴露在大众面前。而面对朱亚文时尚度不够的情况，和朱亚文的经纪人一娃商量做好杂志类的拍摄，并且参加娱乐综艺节目提高国民度。
作为老板日理万机，如果不能慧眼如炬的看到每个事情的核心问题所在，必然会花费更多时间耗损在一些无关紧要的事情上。团队不够大时，作为老板亲力亲为也许能体现他的敬业，但是当团队一步步发展，老板的首要任务就是：找资源，找钱，找方向。
不把时间浪费在小事上，抓大放小，体现了一个老板的格局，也体现了一个公司的发展风貌。
四、取舍有度
乔欣是早已崭露头角的90后小花，以往参演的电视剧都取得了不错的口碑，但是在和壹心娱乐合作的这一年里却并没有取得理想的成绩，去留成了摆在乔欣和杨天真面前的一道难题。
杨天真清楚的知道自己公司的长项在于公关和宣传，缺乏大资源的制作，但是乔欣却是需要大制作背景的资源支撑自己的演艺道路，经过一番长谈，乔欣决意离开公司，这也许是对双方都有利的选择。
任何人，任何事，有聚有散，有舍有得，如何让双方的利益最大化，才是我们应该要考虑和衡量的筹码。职场上，没有太多伤感可以留给时不我待的甲方乙方。
五、创新
有人说，杨天真是娱乐圈的“人设鼻祖”，这句话一定程度上肯定了杨天真清楚地明白每个人的特点。比如张雨绮，现在我们想到的是她的大女人气质，大大咧咧的性格和美艳的容貌为她圈了很多粉；朱亚文这几年的荷尔蒙人设也在小鲜肉泛滥的娱乐圈形成了一股清流；欧阳娜娜这样的学霸加美女，放眼望去，娱乐圈屈指可数，何况人家千帆过尽，才刚刚成年。
只有你想别人所没想到的，才能够胜人一筹，永远想在别人前面，才能永远胜人一筹。创新，放每一行业都适用，且不可忽视。
如果找一个理想的职场人，也许杨天真是一个优秀的模板，她理性，睿智，果敢又勤奋，拒绝情绪化，永远把工作摆在优先级，这么多项专业素养综合在一起，才成就了一个独一无二的杨天真。人生海海，我们的时光何其有限，不如把有限的时间多投入一点，在那些我们不曾做到的地方，像这位85后老板学习，也许会有令人惊喜的收获。
