近年来，“四下基层”成为我国基层工作亟待解决的重要问题。基层干部不得不背负繁琐的事务，面对芜杂的任务，形式主义与官僚主义日益蛀蚀基层干部的工作热情。为深化“四下基层”的实践、促进政府决策有效执行，我们亟需以切实的措施来减负，为基层带来新生机。

        首先，要着眼于落实“四下基层”的具体需求，注重实效，避免形式主义带来的不必要繁文缛节。政策应该更加贴近基层实际，引导基层干部抓实工作，而非仅仅追求表面风光。比如，在推进扶贫工作时，过度的文件和报表要被简化，注重实际帮助贫困地区解决实际问题。

        其次，纠治官僚主义至关重要。官僚主义的存在让基层干部背负压力，增加了疲劳感和工作复杂度。因此，我们需要建立更加灵活有效的工作机制，给予基层更多的自主权和决策权。鼓励基层干部发挥创造力，提出解决问题的新方法和新思路，促进工作更加高效有序地展开。

        此外，政府部门需要加强对基层干部的支持与鼓励，激发工作热情。为基层干部提供良好的工作环境和培训机会，让他们能够更好地提升自身素质，增强工作能力。只有这样，在“四下基层”工作中，才能真正赋予基层干部更大的发展空间和施展才华的舞台。

        在实际工作中，我们必须深入基层，了解基层的真实情况与需求，积极进行调研，制定更加符合基层的政策举措。只有如此，才能真正解决“四下基层”的问题，建设一个更为高效、务实的基层工作体系。

        让我们砥砺前行，积极深化“四下基层”工作，纠治形式主义、官僚主义，为基层减负，让基层工作更加精准高效、为人民造福。愿我们的努力聚沙成塔，共同创造更加美好的明天。（坎市镇 卢静）