“合适”分析——
何为合适？
需要你为这份工作有一个概括：合适，可以理解为你和企业之间的互利共赢，你想要的价值回报，企业能提供你，企业需要一个人为企业创造价值，你的条件刚好满足。
所以合适不合适，是需要市场检验后的结果，并非你一厢情愿可以定义的。
从“喜欢”分析——
比如喜欢的工作模式，工作内容，比如，你喜欢和人打交道到工作，喜欢多变的，有创意的工作，喜欢有挑战性的工作等等；那么你喜欢什么样的工作？
若你说没想过，那么喜欢还可以这样的：喜欢写作，绘画，设计，演讲，表演等，从兴趣角度的喜欢。还可以，喜欢组织活动，解决他们的问题，分析问题，制定标准，制作计划……
从“胜任”分析——
胜任是企业来判断的，求职之前可以按企业的招聘需求，给自己做一个匹配。
比如通过招聘网站看看岗位的招聘要求，哪些和自己匹配，哪些不匹配，多总结，看看会是什么类型的工作与自己比较接近。
以上是结合你提及的适合，喜欢，胜任去简单做了探索的方式；下面几个问题，为自己做一个探索：
1、你希望未来三年你想成为一个什么样的人？
2、你有从小到大，什么事情，能让你废寝忘食投入其中？
3、至今让你回想起来，还沾沾自喜，充满喜悦的事情是什么？
第一个问题，让你期待的样子
第二个问题，让你找到你真正喜欢的事，找到同类事情
第三个问题，让你找到成功的背后因素，找到你的能力
