除了前行，我别无选择～因为我必须卓越！
大一的付出与努力得到老师跟学长的认可，他们将体育部部长的位置留给了我！此刻在我自己内心写下了一句话～•～赋予你荣誉的时候，同时你肩上扛起的也是责任！就这样背负着老师郭联俊与老部长马旭涛的认可与期盼我开始了自己体育部部长的工作！
2012年的九月初我们迎来了我们2012级的学弟学妹！细想时间过的很快，去年我们还是一口一个学长好，学姐好的，今年自己就成了学长！开心快乐……新生来的第一步就是军训，半个月的军训完，我们学生会开始崭露头角，与新生的见面，介绍自己，开始还有些不适应！每年的纳新对学生会来说是很重要的事！写材料做宣传，经过一系列繁琐的手续，最终我的体育部人数定在25人！团队组建完毕，开始show time…
第一件大事就是新生篮球赛，算是体育部的的一个重头戏！为了锻炼新干事，我们先让他们自己写策划书，完了我们看，给他们一个小小的考验，其实东西我们都提前弄好了，因为就是让他们经历！为了减轻我的工作负荷，把更多的精力用在重要的事情！然后就开始复制人才，抽时间给他们培训篮球裁判的技巧！因为能进体育部的很多都是对体育的某一类运动比较热爱跟了解！所以相对篮球来学，喜欢的人更多，所以培训起来相对简单！所以整个篮球的裁判我们的干事吹的是游刃有余。
管理分享1：
人才的复制～相信自己的队员，把自己会的毫不吝啬的交给自己的团队队员！在关键时刻他们就能帮助你抵挡一片天！
学生会的每一个部门每周都有自己例会的时间，每次开例会就是安排本周的工作，总结上周的工作！其实很多部长忘记一点，这也是建立团队文化的有效时间，因为平时大家还在学习生活，团队也就是活动跟开会能聚在一起！所以开例会也是团队的文化建设跟凝聚力增进的很好的时机。首先我在我们团队最先提出的是感恩文化，感恩之首就是我们的父母。对于自己的团队我们领导班子也是用心付出。冬至是我们的传统节日，每年冬至都是要吃饺子，传说冬至不吃饺子会冻耳朵！为了给大家一个惊喜，我提前给饺子馆定了20斤饺子！因为我当时在老校区，团队在新校区，所以每次在一起我都要敢几十分钟的路！刚好那天我们早上后两节课系主任的课，从来没人敢旷课！但是我也是豁出去了，旷了系主任的课，苍天保佑，没有被发现！当我把饺子提到新校区的时候跟大家分享的时候，大家很多的是感动，这也算是我们第一次聚餐！这一次我们的凝聚力大大提升。
管理分享2：
用心付出：人心换人心，对团队的人要用心付出，付出不一定有回报，但是不付出肯定没有回报！
团体操是我们体育部每一年运动会中最重要的一个项目，也是最辛苦的，历时一个半月多的时间！为此我放弃了自己很多的事，甚至旷课成了家常便饭！因为这需要很大的体力跟精力！策划，排练，管理都落在我跟我的团队肩上！排练的时间分为早上，下午，晚上！每天早上给大家规定的时间是六点！但是每天我基本5：30就到了操场，我的队员基本在5:40！原因很简单：因为我来的早，我的队员来晚了，我批评他们理直气壮，排练的人员来晚了，我的队员批评他们就理直气壮！每天晚上结束的时候，大家都回去了，我跟我们的团队交流总结，看哪里练的不行，需要怎么改进！晚上我回到宿舍，舍友们都躺在床上了，我又拿起台灯开始在本子上画，结合团队意见自己再总结规划。弄完都两三点了，趴着就睡着了，五点的闹钟一响我又起床了……
我们的付出拿到了我有些不满的结果，拿了第二名，比赛结束那一刻，我得到是释怀，但是成绩宣布的那一刻，我流出的是泪水，很多人过来安慰我说没事，但是他们真的不知道我们付出了多少！
管理分享：
正人先正己，己所不欲勿施于人！
治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必须自成！
天下没有不散的宴席，大二的生活结束，又是更新换代，因为大家都很优秀，我们体育部的干事综合能力的优秀得到系领导的认可，新生13个新班的班导生我们体育部占了八个，学生会里边我们团队的人也有很多。毕业之后我们的团队队员都以优异的成绩走向各自的工作单位！现在我们分散全国各地，联系也很少，但我始终有一个梦想，在我有生之年我们一起在干一件大事！
感恩所有与我一起奋斗的朋友们，祝愿大家在以后的工作生活中顺顺利利，一切安好……
