2022年6月13 随想

时隔两年我又重新回到了简书。昨天刚刚参加完二级建造师的考试，今天算是放松，需要思考接下来的阶段目标了。

回想当时开通简书的原因是花了365元参加了一个叫007的社区，每周写一篇文章，发到群里跟组员互动点评。那时候就想着培养自己三方面的能力：第一是语言表达的层次和逻辑；第二是链接同频伙伴；第三是输出倒逼自己输入多学习多思考。最终是培养自己的影响力，去实现更多自己的价值。后来因为工作经常当众发言，当众表达，所以渐渐的浮于表面，过于功利变得浮躁了，忘记停下来深度的去思考了，也就不会有简书的更新了。加之，各个大平台都在大量霸占自己的时间，抖音，快手，小红书，微信视频啊，时间就这样在不知不觉中偷偷溜走了。

为了备考我卸载了抖音，每天超十个小时的沉浸式学习。考前一天准备到凌晨2点，不管考试结果如何这段经历都是独一无二的。最后即使没有通过，于我来说都是有收获的。今天上半年主要有以下几个方面的感悟：

关于工作：

1、不要被表面现象迷糊双眼，要试着去思考问题的本质，为自己工作对结果负责。1月1号跟前公司签订了合伙人协议，从原来的上班族一下子变成了自由职业者。这让我一个上了十多年班习惯了伸手拿工资的人，用了有很长一段时间的来进行情绪转化和适应。还好职场锻炼的良好职业习惯和素养，没有让我躺平懈怠。接下来的三个里虽然我不需要打卡上班，但我依然早睡早起，妆容精致，正常出门社交学习。也且确定了要考二建的阶段性目标。期间最大的感慨是，以前上班那工资那是最轻松的事情，那时候老板给的压力真不算什么。人不会被累死，但是长久的放松是会毁掉一个人的。以前对你有要求的老板，逼你拿工作结果的老板，通过逼你也让你自己成长和赚到钱的老板，是好老板。当然这个还是基于员工思维。一个人努力工作，一定是认清楚了在工作中，在岗位上，他和公司和平台是共生关系的。那些让你混日子的公司，那些对结果没有要求的公司不是好公司。殊不知温水煮青蛙，舒服到死都没知觉。这层身份的转换，让我有更多的时间和切身的感受去换位思考，什么是好团队什么是好老板什么是好平台。人的时间和精力都是有限且不可逆的，人在最有精力的时候一定要好好的学知识长本事多存钱。钱是对价值最直接的认可和最客观的评价。所以，人在工作的时候不是向团队交付向老板交付，是对自己的交代，血和肉都是涨在自己身上的。

2、时间自由比上班还要紧张。你在上班的时候，有公司帮你挡风遮雨承担分享，而自己创业，则是风险自负，结果和现实是扑面而来甩在脸上的。有一句话叫不要假装努力，结果不会陪你演戏。上班的时候，你可以为了工作汇报好看ppt上有内容，假装努力把过程描述的千辛万苦。但是，自由职业的时候，有结果才有钱。没人在乎你做了什么，努力过什么，有结果才是王道。没有公司的加持和兜底，其实你要做的更多，你要直接对结果负责，你要思考在有限的时间怎么拿到结果。这其实也是自己能力增长最快的时候。

关于婚姻爱情和亲子关系

1、这段时间我又重新刷了一遍赵丽颖和冯绍峰主演的知否知否电视剧，剧名来源于大宋一姐李清照的词《如梦令》昨夜雨疏风骤，浓睡不消残酒，试问卷帘人，却道海棠依旧，知否知否，应是绿肥红瘦。写的是北宋官宦人家的庶女一路成长为侯门当家主母的励志故事。剧中人对于人物的塑造可以与琅琊榜和甄嬛传媲美，形象丰满个性鲜明。我最喜欢看明兰的祖母所传达出来的女子应有的生活态度。古往今来，不管什么时候在婚姻中，女人一定要有人、有钱、自己有本事，终究才能在浮浮沉沉的生活中立的住。所以明兰活出了人间清醒，对待爱情，“对对方不能指望太多，太深，否则容易生怨怼，日子就难过了。”妥妥的三观正。比起我们这代受偶像剧毒害所建立的婚姻爱情观强多了。世界上任何一种关系除了父母对孩子的爱，本质都是一种等价交换。你有足够的实力和智慧才能承载的住属于你的那一份幸福和财富。

2、一直有一句话贯穿全剧：父母之爱子则为之计深远。在哈哈四岁前我的希望总是孩子健康快乐充完好奇心的成长即可，并没有对他有过多的要求和压力叠加。在剧中看到了父母教育孩子的重要性，孩子就是父母的复刻版。父母的三观，父母的智慧直接影响孩子的一生，作为父母也要一直多努力。将来儿媳妇挑婆家也是要看家庭背景的看父母的。最后教育孩子真的需要用心规划，用心陪伴，减少不必要的社交，每天至少花2个小时用心教用心陪伴。

关于学习和成长

使你痛苦的就会让你成长。当痛苦来了，别难过，太好了，又一次要能提升的计划来了。学习，别浮于表面，自欺欺人，耐心点，长久规划，一定要输出确认，那些东西是不是真的都学会了。