李建强知道“大领导”因工作失误即将调离的消息是在一个清凉的早晨，县支行机关一个朋友电话告知他的，那天他已经在宋镇边的一个小山上晨跑40分钟，正停下来站在山边歇息一会儿，他大口呼吸着这里清新的空气，看着太阳也刚刚跃出远处的山峦，精力不断充沛、心情逐渐好起来的他很是享受这里的一切。对于工作和未来他似乎逐渐看淡了，他不想再那么拼了，想想家人和自己的今后，他觉得好的身体才是对他们和自己是最负责任的，所以一有时间他便到健身房或户外活动活动锻炼锻炼。其实他是刚过不惑之年行走在“人到四十五，正是出山虎”的年纪。
他思忖了一会儿，拿起电话拨给了“大领导”，他只是觉得和他在一起共过事，理应有一个正常的道别和祝福，“大领导”在那边似乎很意外：“真没想到你还会给我这个电话，谢谢！谢谢！”大领导昨天以前是县行一把手，他的直接领导。
李建强在一个乡镇银行网点任负责人，半年前被“大领导”从县支行机关综合管理部总经理岗位“重用”调往宋镇。李建强其实很年轻时就一直在多个乡镇银行网点任负责人，两年前因为一直的成绩突出和前任县支行行长的赏识被调到县支行机关任综合部总经理。
不久县支行主要领导调整，“大领导”驾到。“大领导”是市分行办公室下派的，对一切要求是很严格，用“大领导”的话说，国有银行机关一定要有大机关形象和大机关作风，所以要有大机关规矩。刚开始，机关所有人都有耳目一新的感觉，也看得出新领导是个有追求有品味有前途的领导，时间久了，机关上下所有人便私下“尊称”他为“大领导”，当面“尊称”他为“老板”。县支行是正科级单位，作为这个单位唯一的正科级领导，“大领导”自然是机关威信最高的魄力最大的。
综合管理部作为直接为“大领导”服务的部门，几乎每天都必须接触“大领导”。几个月后，李建强便感觉到了无限的精神压力，来自“大领导”严格要求的压力，N多且李建强从来没有经历过的规矩压力，而且是越来越大越来越多，有种透不过气来的感觉。
比如，某天“大领导”突然把他叫到他的办公室，指着办公桌问他：今天的报纸呢？桌子怎么这么多灰？开水瓶的水是什么时候的？
李建强愣了一下，赶紧去找到抹布，用水洗净把“大领导”的办公桌擦得干干净净，然后再去一楼收发室把当天的报纸拿了上来，又去隔壁开水房打了一瓶开水送了过来。李建强回到办公室想了一下，把小胡叫了过来：“小胡，从明天起你得每天早上提前去H行长（大领导）办公室做好这么几件事，拖地擦桌，打开水拿报纸”。小胡同样愣了一下，嘀咕道：以前都是领导们自己做，怎么现在要这样？
“大领导”极其注重各种场合的礼仪规矩，他经常给大家指导灌输这些重要的东西，适时的提醒大家如何提升自己的格局和层次品味，要求大家从细节做起。比如他在会议上和相关场合提醒大家要注意关于这方面的一些知识理念：只有讲规矩才是有追求，才能有格局，才能有发展。他经常讲述哪些大领导如何讲规矩的：比如严格的按级别进出电梯，酒席上会场上怎么样严格按级别排列座次，正职坐定后副职都应怎么坐，如何给领导敬酒，如何称呼等；上级行和政府领导来了一定严格按对等级别接待；“大领导”主持会议，部室一把手必须全部到位，不得副手或其他人代会，特殊情况必须直接给他请假等等。只是李建强慢慢发现，很多职工尽量不再坐电梯了，说是想多爬爬楼锻炼锻炼身体，各部室老总总是找各种理由不再愿意和领导在一起吃饭了，哪怕是工作餐，各种活动和场合也尽量避免和“大领导”碰在一起。
但是李建强是必须要陪的，而且必须是全程陪同全程负责。
李建强是个很洒脱随意，不拘小节，性格爽快的人，所以在外面很能打得开场，朋友客户很多，业务也就容易开展了。但“大领导”逐渐发现他除了营销能力强能出成绩之外，基本不太讲规矩，也不懂得一些基本的规矩。
综合部人少事多事杂，人人都没有闲暇的时候，李建强是既当官又当兵，既动腿又动手，既动嘴又动脑的老总，既要为一把手服务，也要为二、三、四把手们服务，可能是他有时没有协调好，也有时是副总们安排他在前，多次出现“大领导”有活动李建强不能随行，而是由副手或“部”员陪同，于是便有人多次提醒他：“大领导”经常觉得你分不清大小王，分不清主次，不懂一些基本的规矩。李建强只能两手一摊揺头苦笑，一副左右为难的样子。
李建强和几位副职领导私下关系是不错的，也是因为他们很佩服李建强的工作能力和为人处世的能力吧，多年来相互了解颇深，日常交流甚是融洽随意，所以一直以来他们似乎没有上下级之别。但工作期间李建强是很讲规矩的，总是以“某行长”相称呼，有时酒后或是私下场合，会以名字后两字相称，因为彼此都感觉到很是亲切自然，但有几次被“大领导”抓了现场，直接责问道：他们的名字是你叫的？懂点规矩么？
李建强更多的时候是太多的不解和苦恼：我们就是一个做生意的单位和一群做生意的人，面对的是客户营销和业务经营发展，需要的是效益和成绩，需要的是用心的服务，哪里用得着那么多没用的规矩？哪里还讲究那么多级别称呼的？如果和这些客户谈业务时用讲规矩、论级别的方式方法估计什么也谈不成了。
李建强也在不断反思：自己接触的大领导不算少呀，处级厅级干部也是见过接触过的，和历届政府领导和部门负责人及企业老总，以及普通客户在一起总是能那么真诚友好和谐相处的，我的考核成绩和业务营销能力历届领导是充分肯定的呀，可是在“大领导”心里眼中为什么是那么的不堪呢？……他叹了一口气，自言自语道：谁叫自己没啥出息呢？天天不是和“乡镇”级和“股”级人士打交道，就是和没有任何级别的客户打交道，能有多大见识多大格局？如果我能经常在市行省行走一走看一看学一学，说不定也会把自己这个股级干部活生生的“规矩”“格局”出厅局级干部的感觉。随即又摇了摇头：我肯定不是这样的人，自己的本色是改变不了的。
某日，李建强和几个同事聚餐，真的是这样，心情不好时喝酒容易醉，然后话就多了，也许是自“大领导”来后就一直很压抑憋屈，吐了很多槽：什么我也四十多的人了，啥事啥人也见过不少了，什么我也经历过这么多领导了，从来没有这么窝囊过等等。结果是这些话很自然很顺利的像风一样飘到了“大领导”耳中，而且是经过了一些“艺术加工”后送过去的。
于是，“大领导”对李建强越来越失望，看他什么都显得那么俗套不入流，在农村呆久了，只会做事，不会来事，格局不高，不堪大任。对他和他负责的综合管理部不是当众点评，就是逢会点名，李建强几乎每天都是在难堪、压力和苦闷中度过的。
终于有一天“大领导”让协管人事的副行长找李建强谈话，当然首先肯定了李建强的能力和成绩，肯定了他为本行多年来做出的诸多贡献，然后再肯定他在机关综合部同样付出了太多，但是领导考虑他还年轻，以及他这样的营销能力在机关确实太屈才了，不能发挥他的巨大潜能和作用，好钢要用在刀刃上，所以根据工作需要和行党委慎重考虑，集体决定将李建强再次派往宋镇主持工作，希望他勇挑重担再创佳绩。李建强把头垂得低低的，从未有过的酸楚和凄苦涌上心头，心里说：这领导真的是有水平，真的是“欲之加罪，何患无辞？”，也真TM敢说，老子到中央确实够年轻的……
宋镇是李建强到县支行机关前工作的地方，接到“遣返”的通知后，李建强心情是极其复杂的，一方面他有一种即将离开那个让他从没有过失败感的失败之地--综合管理部的解脱感，一方面又想到即将回到那个从政府到各个部门曾经欢送他荣升县机关，祝福他更进一步的战友和客户们，这次再回去他们都是什么想法和看法呢？尽管他的那些朋友、客户和同事还是特别希望他回去的。还有就是，他是机关最有力的后备干部人选，再去宋镇可能半点机会都没有了，李建强深谙此道，后备干部的指标永远都是上游水塘的水，向下流着流着就没有了。
不管怎样，李建强还是去了宋镇，只是他再也没有以前那种工作激情了，工作积极性主动性和开拓性大不及以前，只求管理过得去业绩不摆尾就行了，甚至多次有了跳槽到其他股份制银行的打算，实在是觉得自己的心血和青春都在这个单位，感情这一关是过不去的。
“大领导”离开县支行后的第三天，市分行对公业务部的明总接替 “大领导”主持县支行工作。
不久新来的领导召开了所有乡镇网点负责人的见面会，李建强提前来到会场，看到宋镇的座位牌摆在了第一排，他便和前几次一样把牌子拿到最后一排很不显眼的地方坐下。几分钟后领导层上台就座了，明行长站起来举起双手和大家打起了招呼，眼睛同时环视了会场，突然停在了后面的李建强身上：李行长，你怎么坐在最后呢？你可是老黄牛老先进呀，宋镇是我们最大的战场，一向有着最大的贡献，也是全市系统内的招牌单位，怎么能坐在最后面呢？来来来，我们欢迎李行长一定要到前排就坐。李建强看着明行长一直没有放下的呈邀请欢迎状的双手，心头涌出了久违的激动和荣耀感。
又过了几天的一个下午，临近下班的时候李建强突然接到了明行长的电话：李行长你在宋镇吗？我和王总准备来看看你。
李建强：“在的在的，欢迎欢迎”。
明行长：“那好，时间不早了，你让单位食堂只准备几个蔬菜，荤菜和酒算我的”。
那天明行长从县城里带了烧鸡烤鸭等三四样荤菜，他拿出一瓶酒首先给李建强倒满，说道：“李行长，你辛苦了，我们兄弟也好久没在一起聚聚了，今天就好好痛快痛快吧”。
因为宋镇一直在系统业绩的重要贡献和特殊地位，明行长在市分行时经常到宋镇指导工作和鼓劲加油，彼此也较为熟识，也很是佩服李建强的为人和工作能力。今天这情形李建强自然很是意外，有种受宠若惊的感觉，他急忙端了酒杯迅速起身小跑到明行长身边，弯下腰谦卑地说：“老板，我敬你一个，我干了你随意”。脖子一仰，三两酒便咕噜到肚子里了，然后标准规矩的站在明行长旁边。
明行长愣了一下，用一种陌生的眼光看着李建强，也赶紧站了起来，同样仰脖吞酒，然后把李建强请回座位，看着李建强：“李行长，今天我们主要是聊聊天叙叙旧，所以酒要慢慢品才是。我今天定个规矩，我们之间八小时外不称呼职务，更不要称什么“老板”的，相互请酒不要站着更不要下座位。同事之间的感情不要有那些乱七八糟的东西掺杂其中，我记得你以前不是这样的啊……”
那一天李建强他们喝了不少酒，李建强是少有的状态，超常的发挥。酒桌上的好多东西他都忘了，但他一直记得明行长那句：你尽管和以前一样做人做事，做出成绩就行，其他的你不用担心什么。
第二天早上5点，他又跑上宋镇边上的小山，不知不觉轻轻松松跑了一个多小时，他站在了那山上的最高处，向着那刚刚升起的红彤彤的太阳，深深的吸了一口气，用了最大的力气最高的音量长长的“啊”着吼着，似乎要吐尽胸腔里全部的不好的东西一样，才会舒服极了轻松极了。
其实在刚才跑步的过程中，他已经给自己和单位重新定下了经营目标，拟定了更全面详尽、切实可行的工作规划，尽管这些目标比县支行的要高出一截，但他仍然是信心满满。
约摸刚过了一年，明行长因在县支行主政有方，业绩突飞猛进，被破格提拨到市分行任分管业务的副行长。
李建强依旧在全县最大的宋镇负责，宋镇的业绩依旧是芝麻开花节节高。
又过了一年，突然的一张调令让李建强不敢相信：他被破格提拨调往市分行担任三农事业部副总经理。
李建强在去市分行后的某天，偶然在开水房碰到了“大领导”，他习惯自然的寒暄了一句：“H总，你亲自打水呀？”随即便又后悔了，觉得似乎不该这样问。
