一个人比你优秀，你尽可以放心交往，因为优秀的人散发正能量；一个人比你有德行，你尽量与他成为一个团队，因为厚德载物；一个人比你有智慧，你尽可安心与他同行，相信智慧能照亮未来；一个人活的生命比你有质量，你可用心与他成为知己，生命才有高度与宽度。与强者合作，与德者同行，与善者为伍，与智者悟道。
你想过什么样的人生，取决于你交往的是什么人。你和世界互动的方式，决定了你在世界的位置。
从自小生活的与世隔绝的美国华人社区里来到洛杉矶，住狭小公寓，吃泡面，为买下第一个自己的公寓积极攒钱……
陈愉当初的经历和每一个梦想在大城市里崭露头角的年轻人一样，直到她遇见女商人莫琳·金德尔，并成为她闻名于加州商务和政界的晚宴的实际操作人。这段经历让她学会了如何与背景迥异的人打交道。
陈愉在美国的名流朋友很多，这几乎让她在政界和转行做精英猎头的过程里拾阶而上；而在中国，她似乎更愿意与所有人坦诚相待这些朋友有的知名，有的不知名，但没关系，那些愉快相聚的细节被以私人的方式呈现在网络上，成为她博客里塑造的那个完美女人更“生活化”的补充。“我成为众所周知的联系人，我了解人们的需要，为彼此应当认识的人牵线搭桥。通过我连接的人越来越多，我能够连接的人就越来越多。”她把自己与这个世界沟通的故事写成书，并鼓励中国女性“30岁前别结婚”，把时间放在找寻真正的自我上。人们总是好奇一个女人如何能在房地产开发商、副市长、精英猎头、畅销书作家、母亲和妻子间自由转换，找到平衡。陈愉对此的答案是，人们总是喜欢结交优秀的人，你希望如此，你希望结交的人也如此。
应该努力跟那些比你强，比你聪明的人做朋友
我们要善于跟比自己优秀的人结交，也就是：自己不行，也要跟行的人站在一起。因为在这里，你可以向他们请教、向他们看齐，学习他们实现梦想的方式，努力站在与他们相同的高度上。尤为重要的是：你可能会因为只与他们站在一起就获得意外的机会，从而迈向成功。我们说要向比自己优秀者靠近，就是要不怕受打击、不怕看到自己的不足，要用他们的优点和成就来激励自己去努力、去做得像他们一样好。
塞万提斯有一句名言：“看你的朋友，就可以知道你是什么样的人。”
的确，人们都习惯于跟那些与自己能力相当、地位相近的人交往，这并没有错。可是如果你想变得更优秀，就要多与比你优秀的人交往，这样你才可以更快、更好地提高自己。
美国有一位名叫阿瑟·华凯的农家少年，在杂志上读了一些大实业家的故事，特别是对一个叫威廉·亚斯达的人很感兴趣，很想知道得更详细些，并希望能得到他对自己的忠告。
有一天，他跑到纽约，也不管几点开始办公，早上7点就到了威廉·亚斯达的事务所。
在第二间房子里，华凯立刻认出了面前那体格壮实、一副浓眉的人是谁。高个子的亚斯达开始觉得这少年有点讨厌，然而一听少年问他：“我很想知道，我怎样才能赚得百万美元？”他的表情便变得柔和并微笑起来，俩人竟谈了一个钟头。随后亚斯达还告诉他该去访问的其他的实业界名人。
华凯照着亚斯达的指示，遍访了一流的商人、总编辑及银行家。
在赚钱方面，华凯所得到的忠告并不见得对他有所帮助，但是能得到成功者的知遇，却给了他自信。他开始仿效他们成功的做法。
又过了两年，这个20岁的青年成为他做学徒的那家工厂的所有者。24岁时，他是一家农业机械厂的总经理。为时不到五年，他就如愿以偿地拥有百万美元的财富了。
阿瑟·华凯活跃于实业界的67年中，实践着他年轻时来纽约学到的基本信条，即多与优秀的人相结交。结果他也像那些人一样成就了自己的事业。
努力去接近比自己优秀的人，与他们站在一起，吸取他们的经验、分享他们的智慧，让自己向他们靠拢，让有益的东西填充自己，可以少走弯路。同时，他们的精神品质也是一笔不小的财富，可以鼓舞我们向着更高尚的境界去努力追求，用更持久的动力去建设自己的事业。
要知道与优秀的人交往的方法
当然，由于优秀者与我们处于不同的层次，与之交往会有一定障碍。我们要做的就是跨越这些障碍，这样才能与之交往。
首先，要建立自己的价值——用大白话说：你得行，你交往的人才行。如果你自己不能被利用，就没有结识有价值朋友的机会；
第二是善于传递自己的价值，也就是说，善于随时主动向他人提供自己的帮助，乐于助人才能得到别人的帮助；
第三是习惯向别人传递别人的价值，用个IT词汇来说：要乐于做一个关系网的“推荐引擎”，成为一个交际中心——当然交际中心和交际花是有区别的，前者常出现在白天，后者一般游走于深夜。
具体方法还得掌握：
尊重对方，但不能阿谀奉承、虚情假意、夸大其词、别有用心，这样只能让优秀者反感、嫌恶、痛恨。本来可以建立友情，但因双方失去真情而无法发展下去。
我们一方面要尊重他，另一方面也立足于自己，守住方寸，保持本色，与他们自然而正常的交往，不必拘谨。这反倒能显示自己的交际魅力，会赢得对方的认可和尊重，使优秀者乐意与我们发展友情。
他们一般不会主动与我们交往，而作为平常人，自己要主动积极，充满真诚，先迈出一步，做出友好的姿态，这是尊长敬上的美德，也是交际的惯例。
我们交往比我们优秀的人，主要目的就是求得帮助。正好像人说的那样，读好书交高人，乃人生一大形势。
向优秀者求助求教，这是我们与优秀者交往所寻求和迫切需要得到的东西；二则作为优秀者，他也会从中获得施与和扶持之乐，是一种自我价值的实现。 这里有技巧。
比如说： 寻求帮助，那不是示弱吗？这正是很多正在向上走但内心又有点小骄傲的专业人士心结所在，他们虽然尊重强者，但总不愿意示弱，虽然心中暗暗说“我要超过他”，但嘴巴上常不肯服输。 其实越是强者，走过很多弯路，他总有很多经验和资源，当然还有最宝贵的人脉关系，他一般都善于分享而且愿意提拔后来人——大多数商业环境并非只有一个人才能生存的丛林地带，而且这也对他有利。尤其，强势的人一般不会主动开口予以帮助，他也不能肯定每个遇到的人是否有帮助的价值，何况面对一个他不了解的人。主动寻求帮助，说出你的问题，尤其是你解决问题的思路，也有助于让他更了解你。
因此，下一次遇到比你能干的人，试试主动开口说：“我遇到这样一个问题，不知道你是否可以帮助我？”，看看他有什么反应？至少这给彼此一个更深入了解对方的机会。
但是，别犯这些错误：
第一，问题可以不复杂，但别愚蠢——假设你不确定是否愚蠢，你可以说“我觉得问这个问题有点愚蠢，但我真的有些弄不明白……”，坦诚更能为你加分。
第二，问题永远要对方做选择题，别让对方做问答题。这个道理可参见我05年的日志：“金字塔原理和电梯原则”，但你可以在对方回答了“对”或“不对”之后，继续探讨，“为什么你会觉得我这个做法欠妥呢？”。
第三，展示询问的诚意并给于反馈。虽然主动找个小问题去询问对方无伤大雅，但彼此时间宝贵，更别假装在听，聪明人永远比你想象中聪明。你一定要认真聆听，仔细听取建议，如果有不同看法要与对方讨论，更重要的，在下一次遇见时要反馈：“感谢你上次给我的建议，我回去之后照做了，结果是（成功，或失败）……”。
越是优秀的人，越注重承诺，你的提问也是给于对方了一个潜在的反馈“承诺”。假设别人发现给你建议白费心机，那么要让他再次予以帮助就困难了。
试着常和那些比我们优秀的人交往吧！和那些人格、品行、学问、道德都胜过我们的人交往，能使我们能尽量汲取到种种对自己生命有益的东西。这些优秀的人们，不只是让你的人际关系之网更结实、更精彩，更可以激励我们趋向于高尚，激发出我们对事业更大的热情和干劲来。
人际学堂：
1．对优秀者不要仰视，不能俯视，需要平视——不卑不亢才能走近他。
2．尊重、真诚是人际交往包括与优秀者交往的重要元素。
3．对于比自己优秀者，可以求教、可以求助，但不可以依附。
