作者介绍
稻盛和夫，1932年出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第二电信，目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司，这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强，两大事业皆以惊人的力道成长。
背景
年轻的时候，毕业于一所不起眼的学校，经过恩师介绍，进入了一家陶瓷公司。经营状况每日走下坡路，所有的学生都对公司非常不满，满嘴的怨言。最后所有的毕业生都走了，只有他自己留了下来。当时他问自己：“如果因为不满就想离职，那以后还有什么自信去面对其他工作？”
留下来，最大的困难是，实验室的简陋。除了最基本的烧制工具之外，没有其他工具。对于工作，他认为有两种态度，要么做自己最感兴趣的工作，要么坚持工作直到感兴趣。为了做出松下电器需要的元器件，他把生活搬进了实验室。
为什么工作-1
造就人格
以前在日本，人们认为那些农田耕作十分精细的人是高尚的人。土地的平整，植物的位列整齐，都反映了一个人对工作的热爱和细心。他们认为这样的人难以出差错，也更容易有好的收成。这样的人格也是他们所推崇的。
人的烦恼据说有108种之多。欲望，恼怒，愚痴是最厉害的东西。认真工作，让工作填满自己，可以造就自己不屈不挠的性格。坚持愚直的，认真的，诚实地工作，即使在苦难中，只要拼命工作，就能带来不可思议的好运。
为什么工作-2
成为自燃的人
松下的订单给了公司巨大的机会的同时，也给了他很多挑战。在团队中，要争取做一个“自燃人”，有什么问题，他主动提出要去解决，而不是找借口说无法解决，让大家看到他的热情和能力，自燃，然后带领大家。渐渐的，在团队中就是必不可少的人，当公司任何大小事都来找他的时候，他的责任就越来越重。
为什么工作-3
追求完美，听到产品的哭泣声
工程师拿着研究很久的陶瓷给他看，他看了一眼色泽，颜色不够鲜亮，要求工程师重做。工程师很难受，他说，很明显，色泽的不均匀是由于手上的油脂在烧制中被碳化影响的，尽管性能和条件都能达到要求，但是唯一缺点就是不美观。他说我们的产品要亮的像把刀，看一眼就能割破眼皮，没有任何瑕疵，做到了99%，还有1%没有做到，那这个工作就是白做了。
为什么工作-4
竭尽全力时，神灵就会出现
不要有感性的烦恼，每次感到寂寞和空虚的时候，他会去河边仰望星空，唱一首故乡，唱到哭泣。擦干眼泪，继续满怀信心去做自己的工作。感到自己快不行了，支撑不住了的时候，才是真正的开始，这些都是考验。导师他在恋爱的时候，会去很远看他的恋人，陪着她看电影。每次都要走很多路，但是他一点都不觉得累。日本俗话说“有情人相会，千里变一里”，距离没有给他带来困扰。
为什么工作-5
变得更出色
持续不变的力量，才能将“平凡”变成“非凡”要每天反省保证自己不会脱轨，保证完成目标。工作中为自己小小的成功感到惊喜。他常常因为完成了一个小目标，高兴的欢呼雀跃。它的助理对此很鄙视：“作为一个成熟稳重的领导，就应该有威严的样子，而不是像小孩一样。”他说：“他热爱工作，每个小小的成就是推动自己前进的动力”
