回想自己之前在学校与同事相处的日子，我们有一帮快乐好相处的小伙伴。好的朋友很好，但是也有不喜欢我们，我们也不喜欢的其他人。想想说的简单叫单纯，说的不好听叫情商不够。虽然我们不用刻意讨好其他人，但是与人相处舒服这是基本的行为。
初次见面到相熟，分为两个阶段。
第一个阶段是自动发生的，我们会根据以往的经验，就在潜意识里对别人做出初步判断。如何给对方心里面建立良好好印象?首先要树立信任感，你给别人的印象是温暖的并且是自信的；其实表达你能给予对方的价值，那需要你有敏锐的分析能力和判断能力找出对方的需求，着重展示出自己能帮助对方的能力；建立同盟，刚开始接触一定要表示谦虚，不要急于表现自己。来日方长。
第二个阶段是从初步印象，慢慢接触之后。咦！发现对方并不是我想的那样。如果给对方留下坏印象怎么办？下面有妙招如何扭转不良印象。第一个方法是拿出反常证据，次数和力度都要跟得上。比如你经常迟到，那么以后提前一小时连续一个月到办公室，那么同事必然对你刮目相看。第二个方法是唤醒公平。你拿一次和同事吃饭期间，和他述说你曾经带着有色眼镜看人，让他唤起自己也有同样的经历。
和别人愉快的相处，准确表达自己的信息，提高沟通能力，同时自身也能更加客观的看待别人。
