上周给XX国有银行做了一次有关职业素养的培训，主讲教授的一句话深深的打动我——观念也是生产力！

    要在当今的世界环境中保持竞争力，一切机构都必须进行变革，而机构的成员也必须进行深刻的变革。    我们需要从根本上改变我们的想法，规则和行为模式，建立有关我们自己以及我们周围环境的新理论，我们必须学会重新塑造自己。

    这是美国人写的书《深刻变化》，但是这段话对于我们今天每个人来说都是非常适用的，比如说从根本上改变，为什么从根本改变？比如我们对财富的态度，我们对工作的态度，我们对自己的态度，都要从根本上改变，我们过去认为为富不仁，为富不仁，现在看起来不对，今天在这个社会里，靠自己的劳动获得好的生活，这是应该的，财富要受到尊重，私有财产要受到法律的保护，所以我们不要嫉妒别人的富裕，我们应该想办法使自己也富裕起来，这就是今天要改变的。

    工作过去说，我们没有选择的机会，今天不是，你可以做你认为可以做的任何事，在法律和政策允许的情况下，当你不能做的时候，你要考虑是环境造成的，还是我们自己信息不足，能力不足。另外对于自己要根本改变，我们过去老把自己归属于某一个单位，今天我们要把每个公民给他充分的自由和自主权，比如人事制度改革之后的双向选择制度，给个人相反的选择权利，在这点上我们可能没有意识到，我们不敢使用这个权利，另外要建立我们自己和周围环境的新理论，要学会重新塑造自己。我们每个人都应该重新思考怎么重新塑造自己。

    在这个变革环境中，我们需要学习和掌握的东西无论内容还是形式都超过以往。在知识爆炸的时代，即使名校毕业的毕业生，在学校学的专业在2、3年之内可能都过时了，所以现实告诉我们，你要在学习型社会里学会学习，另外我们应该明确在巨大的社会变革面前，人们最需要学习和把握的往往不是某种知识和技能，过去讲学会数、理、化走遍天下都不怕，学会三大样，英语、计算机似乎走遍天下都不怕，现在海归这几样都会，那他们为什么还没有找到自己的位置，看来这三样不解决问题，最重要的首先要掌握不是技能，而是观念，而是怎么样积极客观地对现实的正确观念和态度，因为：

    观念决定心态

    心态决定行为

    行为决定习惯

    习惯决定未来。

    有什么样的观念就有什么样的心态，在什么样的观念指导下，你就有什么样的心态产生，有了这种心态导致你有怎样的行为，而行为长此以往，日积月累就形成你的习惯，这个习惯就导致你今后的未来，就是你的生活状态。

    在这里，我记得洪昭光在课程中举过一个例子：他在去美国做访问学者的时候，有一件事情感慨万分，有一次年终参加美国企业Part的时候看到这样一个现象，老板在念一些员工的名字，给这些念名字的员工每人一张支票，洪教授很奇怪，说你们奖励什么人，是先进生产者还是劳动模范，老板笑笑说不是，我奖励的是三年之内，我的员工没有请过病假，没有上过医院，我给他们支票，是让他们每个人买健身卡，我们鼓励员工成为健康的公民，洪教授联想到国内，他们跟咱们不一样，我们到过年过节，工会主席看病的，不看没病的，这两个观念完全不一样，他是鼓励健康，让每个人把健康当成一种财富，而我们不是，我们觉得你没病用不着关心，我们关心的是有病的。

    其他专家也发现，在不同年龄组里做一个调查，比如把前面的听众分成三组，问你们一个问题，你们知道在你们这个年龄组健康标准，比如心跳应该跳多少，血压应该是多少，没有一个人答出来，专家又换了一个问题，你们告诉我，你们的公费医疗能报多少，没有一个不知道，所以专家说，你们光知道能报多少不知道能跳多少，这不行，要先知道能跳多少就不关心报多少，要把观念转变过来，因为健康掌握在自己手中。

    可是我们过去不是这么想的，我们只想我们病了以后报多少销，我们从来不想我们尽量少得病或不得病，这就是观念的改变。

    在今天我们觉得很重要的一方面，对于个人生存来讲，我们要学会顽强地改变自己可以改变的东西，要有足够的胸怀包容自己不能改变的东西，然而还有更重要的，那就是要有足够的智慧去分清楚什么是自己可以改变的，什么是自己不能改变的。

    当你不能调整方向的时候，你唯一可以做到的就是及时调整自己的风帆。

    遗憾的是很多人没有这种智慧，他总想改变他不能改变的，但他从来没想过自己能改变的是什么，这就不能不造成人生的遗憾，而是智慧的浪费。