在寒假当中，我认为，使我懂得了许多，成长了许多的书，无非就是《杜拉拉升职记》了。
《杜拉拉升职记》一、二两本我都看过。虽然我对它的情节没有什么太大的感想。但是书中的许多道理使我学到了很多。
在《杜拉拉升职记》（2）中，我懂得了团队里许多的事情。在一个公司当中有着许多不同的部门，他们也就是几个不同的团队。而杜拉拉所在的团队虽然也会如同其他团队一样，有争执，有矛盾，可是有杜拉拉在这个组里担起了一个领导人，误会，争执矛盾等都会飘散而去。
然而在一个团队当中，每一个人都会有自己的情绪，但是有人控制的好，有人控制的不好。而那些有点控制不住自己情绪的人很有可能就会拖累了整一个团队。我如果是那个控制不住自己情绪的人，我肯定会再伤害了别人之后向他道歉，并且让他下次指出我这样不好的行为，不要让我继续"黑化"。
团队里每一个人都很重要。不同的人做不同的事，但是这个"团队"是必定需要许多人在一起努力组成的。而在团队之中我们必须要做到"合适的时间，做合适的事。"如果有人在需要全部人一起奋斗时懒惰，那么，他不仅会受到其他人的批评，自己不好受，而且自己也失去了证明自己的时刻。所以千万不要只为自己的利益，只满足自己的欲望而放弃了整体。
我们每个人都有一颗骄傲的心，我们都不喜欢别人说自己的坏话。但是当你还是一个小小的职员时，你可千万要做好自己，不要去指点别人。这时你就需要放下你那颗骄傲的心，而去做一个谦虚的人。当你觉得你的领导，有一些做的不好的地方的时候，你可以用委婉的方式提醒他，但是不要用那一种让人十分不舒服的方式告诉他。
其实，生活当中都会遇到许多使你不顺心的事情，但是当你在一个整体，一个团队之中，要知道你是一个柱子，顶起整个团队必不可少的柱子。所以一旦你发脾气破坏了自己，就是破坏了整个团队。拖了团队的后腿。这样的事情也在我身上发生过。当我们小组开始研究王羲之父子，每个人要交上2000字的作文时，虽然我口口声声说很快就能交上，但是最后却因为贪玩为了自己的利益而成为最后一个上交的人。可是在这个团队之中，我却是那个最重要的栋梁，因为我是组长，而且还是那个需要将我们所有人的文章，合成3000字作文的人。那时，我认为自己拖了团队的后腿，但是我知道，反悔没有用，于是就用行动来为自己的所作所为"忏悔"。
最后，我想说，《杜拉拉升职记》这本书虽然它的情节只是在讲述一个职业女性在公司里所遇到的种种事件。但是她遇到那些事件，我们现在会遇到将来更会遇到。而且这本书更让我体会到了什么叫团队。所以《杜拉拉升职记》是我寒假里最重要的一本书。
