很多人会干工作，但是不会汇报， 往往工作干得很好，但是就输在汇报上。 在一个单位，你怎么能体现你攀附领导, 你要和你攀附的领导在工作上，在实际 的行动中是保持一致的，当然是领导掌 握你的工作状态或者生活状态，或者是 你待人处事的工作动态。
如果你现在做的工作，事情非常重 要，领导有必要知道的，或者你知道有一些事情涉及到领导本身，你必须找时 间找机会去给领导汇报相关的一些情况，这是下面人想要给攀附的领导表忠心的机会。
当然如果你只是单位的一个普通的 小兵，按照工作汇报的流程，在你攀附的领导没有把你当成心腹之前，你们的 关系没有达到很亲近的状态的时候，你 不能频繁的去越级给你想攀附的领导汇报工作，
这里边一定要有度，但是也不能就 因此不去给领导汇报工作，只是不能太频繁，需要调整机会。我再打个比方，比如你想攀的领导 是你们单位的副厅长，而你只是一个普通办事员，你去找领导汇报工作的频率, 一个月顶多一次，因为领导也忙，但是不汇报不等于不走动，你总是有很多机会可以看到领导 的，比如很多文件让领导审阅，你去送文件的时候，你可以看一下领导的办公 桌上是不是缺少什么东西，如果说缺一 些卫生纸，你可以去办公室给领导拿一下，比如说领导的茶杯没水了，也可以 顺便帮您领导把水添满。可能第一次添，领导觉得不好意思, 会说不用不用，但是只要第一次添了以后，你去了都给领导添下水。时间稍微 一长，领导就会觉得这孩子眼里有活。 就是有眼色嘛
其实汇报只是一个形式，体现你眼有领导，至于汇报的内容，说实话其 实并不是太重要。毕竟领导的眼界宽， 你能看到的东西领导也能看到，你能觉察出来的东西，领导也能觉察出来。
平时一定要有这种心思，眼中一定要时时刻刻都有领导，即能够很好的向 领导表出自己的忠心，又在度上把握好, 不要让人老觉得烦。
我再讲一讲，如何在工作或者生活 中帮领导分忧，工作上的事情，你只需要顶起自己的一片天就好了。
如果自己的能力确实强大无比，可 以把工作做得别出心裁，可以做成亮点 的工作，也梳理一下自己的思路，去找 一下你要攀附的领导汇报一下工作，把你的建议罗列在一张纸上，让领导来选择用哪种方式来开展工作。
如果你真的把这个工作干好了，这是领导的功劳，因为是领导选择的工作思路，
其实在生活中帮领导分忧，能更快 的成为领导的心腹，更能够很快的攀附上你的领导，比如你发现领导的办公室 有治疗失眠的药，你应该能判断出领导的睡眠不是太好，这里面就有文章可做了，你可以认真的去咨询一下中医，看看该怎么调理。注意不要给领导送什么中药或者西药，送一些辅助性的物品。比如你可以给领导买一个改善睡眠 的高质量的乳胶枕头，或者是改善睡眠 的睡前按摩仪等等。送给领导的时候， 你也可以直言不讳的说，领导上次见您 在吃治疗失眠的药，我妈妈也是常年失 眠，用了很多种方法都不管用。
再从用了按摩仪，现在睡眠质量好 多了，我妈说一定要拿给您试一下，您用一下，效果好的话就算我孝敬您，效果不好的话，您再还给我。你这样说领导没有不收的道理。
