我们都希望实现财务自由，以自由支配自己的时间、干自己想干的事儿。达到这一目标，意味着我们要赚到心里期待的那个代表财富的数字，而赚到这个数字无非两途：人生钱、钱生钱。
人生钱，就是不断提升自己作为人力资本的价值创造能力，为单位、社会做出更大的贡献，让自己配得上更高水平的薪水、奖金等。可以说，我们从呱呱坠地开始，就在持续累积自己的人力资本，但为什么同一起点的人、花费时间也差不多的人，差距会迥异？抛开拼爹、运气等外在因素，单纯从个人内在要素出发，我觉得努力程度（直观表现是在学习或工作上花费时间的长短）、方法是否得当（能否事半功倍）、关键时刻的选择（20万是拿来付新房首付还是买股票）都是极为重要的正相关因素。
2000年以后，国内市场环境不断成熟，规则体系逐渐完善，靠野蛮生长成功或暴富的机会越来越少，更多则是靠实打实的知识、技能积累，逐渐提升人力资本价值，在竞争中胜出。在这一背景下，终身学习变成生存竞争的必备技能，得到、樊登读书等众多以知识内容分享为宗旨的创业也获得成功。另一方面，通过人力资本积累产生的数字收益，超越了可见的工作时间和退休年龄束缚，对个人而言是真正的受益终生。可以预见，无论你是哪个年龄段，现在是什么状态，只有不断提升自己，才能在未来实现“人生钱”能力的保值增值。
钱生钱，是指一个人用心去打理手里的积蓄，以钱为主体要素实现财富增值。这种积蓄可以是家族或朋友的赠与，也可以是自己劳动所得的积累，甚至是自己从牙缝里省出来的口粮，都是”钱生钱”的种子；但这种积蓄一定是你在满足了流动性需求（日常生活所需，随时取用）之后的非流动行资金（暂时用不上），让你在钱生钱的时间征途上能从容不迫、挥斥方遒。
“钱生钱”能在多大程度上帮你实现财务自由，又主要取决于你“人生钱”能力的附加值。说附加值，是指基于一个人的人力资本价值衍生的选择、决策能力（基金经理、金融从业者本身就是一种选择），正式这种能力，帮你在正确的时候做出正确的投资决策，实现财富在特定时段内的显著增长，助力财富自由的实现。
