做人做事，我最欣赏的一种状态是静如处子动如脱兔，最追求的一种境界是优质高效，最烦的是拿着磨叽当沉着，最不愿意做的是加班加点。
最好的状态是什么？该吃饭吃饭，该休息休息，该工作工作。非要在休息的时间里工作，无非这么几个原因:一是没有法律和规矩意识，肆意践踏自己和别人的休息权利；二是出于某种目的，为显摆装蒜捞资本；三是心灵扭曲，不加班加点难受；四是愚蠢笨蛋能力低，正常工作时间没有效率；五是事发突然，确实有必要。对于绝大多数人而言，你就那么一个职位，就那么一点职守，用得着摆出一副日理万机的样子吗？实在干不了干脆让贤。
有一位领导，总叫嚣什么礼拜六保证不休息，礼拜天休息没保证，总是在周六周天开会调研，好在他也知道惹人烦，就给大家开双薪，然后对领导对社会宣传自己是多么地敬业，多么地不容易。然后周一到周五正常工作日就外出考察，或者不知道干什么去了。有一位领导，想什么时候开会就开会，常常把会议安排在晚上，还戏称自己就是“夜总会”、“周末王”，但是工作却没见有多大起色。
不是说绝对不加班加点。事发突然，或者抗洪抢险就灾，就应该主动加班加点。事故灾情是不看时间挑日子的，及时冲到第一线是态度，更是境界。别说是党员领导干部，就是普通群众也责无旁贷。关键是和平时期，和谐时代，哪里有这么多事发突然，哪里有这么多抢险救灾？
与其把虐法加班加点当作长处成绩，真不如好好研究一下工作技巧，提高一下工作效率。尤其是那些别有用心，不仅自己加班加点，而且裹挟着逼迫着别人加班加点的领导，干脆调离领导岗位，换法纪观念强工作效率高的人来干。
心思不放在工作上是病，一心扑在工作上更是病，都该好好治治了。（2018.6.7）
