一个人步入职场的前几年非常关键，这几年养成的职业习惯和思维，会决定你今后的薪资，甚至会决定你后半生的成败。
注重学习，让自己处于行业的前沿地位。
提升职场能力，只有当你体验到痛感，不适感的时候，才会快速地成长。
为什么有些人努力了很多年，但却日复一日，没有什么变化。
有些人在短短的几个月时间里就能够突飞猛进，升职加薪。
关键在于对待职场任务的处理态度。
处理一件有挑战性的任务，是最快能让人成长的方式。
因为过程会焦虑，会不安，有难度，有拒绝，有泪，有痛，有失眠，有压力。
随着项目周期的逐渐推进，这种不适感会更强。
关键在于你选择什么样的态度，放弃很容易，但是坚持却很难。
快速提升职场能力，重要的是提升抗压能力，忍耐力以及坚持。
项目出现问题的时候，可能会来自外部和内部的各种压力，如果没有强大的抗压力，很容易就放弃，甚至后退。
项目的周期可能很长，需要经历无数痛苦的夜晚，如果不能坚持和忍耐，很难看到曙光。
快速提升职场能力的途径就是让自己在实战经验中获得成长。我们每个人，都希望在职场上能快速成长进步，承担更重要的职责，发挥更大的作用，以体现个人的价值。但按部就班地工作，很难快速提升。
有捷径吗？可以说没有，不经过工作的历练，是不可能进步的；也可以说有，就是创造机会，在工作中更多地实践。
这种机会，不会主动到来，只能靠自己去创造，也就是没事找事！
找什么样的事？曾看到一句话：人的发展，是在富有挑战性的情景下自己悟出来的。我们的任务，就是找到甚至是创造这样的问题情景，在解决问题中锻炼自己。
这样的问题情景，就在他人不愿意干的难事中，在具有挑战性的高目标中。遇到这种情况，就是遇到了机会，应主动抓住，克服困难去完成。做过后再看，经历中有了收获，潜力得到了激发，信心也会随之增大，百利而无一害。
工作中，应不论分内分外，有事干事，“没事找事”，在实战中提升自身的能力。
进入职场，我们也要坚持学习
一方面通过读书来补充自己的知识库，另一方面通过参加一些培训来提升自己的专业技能，然后写下自己的学习心得，形成一个不断思考并学以致用的习惯，以提升自己的各方面能力。职场中，不管自己的专业知识多么丰富，技能多么高超，进入新的职场，就要保持空杯心态，这样才可以重新装进新的东西。
当我们遇到不懂的地方，一定要多向同事请教，谦虚请教，就会有所收获。也许你摸索了很久的方法和程序，但跟同事请教半个小时就能搞定，大大提高了工作效率。
在现实的职场中，有不少的朋友只懂做自己的工作，遇到问题时也不好意思请教别人，尤其是特别内向的朋友，根本不会去请教别人，所以，职场新人在做好本职工作时，还要积极和同事搞好关系，这样可以换来很多的友情和帮助。
要养成查资料的习惯
在工作中学会查阅资料，尤其是在遇到困难时，这种工作习惯可以迅速提升自己的能力，不管是关于工作的资料，还是相关的行业资料，足以帮助自己应对目前的工作。
要养成动手的习惯
大家要想在工作中提升自己的硬实力，不仅要避免偷懒，还要积极养成动手的习惯；大家在职场中打拼，不能将自己的想法停留在过去，一旦自己不养成动手的习惯，眼高手低，一定会在职场中难以走下去。
要养成总结工作的习惯
每个人在工作中都会遇到困难，也都会有一个解决问题的过程，在这个过程中自己可以积累很多的经验，只有每次及时的总结积累到的经验，后面的工作也会事半功倍。
勤和上级领导沟通
职场新人，初入职场，很多方面还不熟悉，即便自己有知识有技能，也不知道怎么更好地在实践中发挥出来。而上级领导就是你最好的指导老师，他会帮助你来发挥才能，来展示自己的工作能力，也会帮助你弥补不足，改掉缺点，做到扬长补短，提高工作能力。
别过度贪恋于舒适安逸的混日子，停止了对自身成长的要求。“能者上位，弱者出局”是职场环境公平且残酷的写照。
