最近两次的面试，我是面试官哈，令人印象深刻。
第一位来面试的是一位男生，不高，瘦瘦的，其实我对他本是没有印象的，因为第一次面试他的是我们部门负责人，当时面试完后，部门负责人相当满意，想把人家留下来，但人家想考虑考虑，可能是因为还有其他家公司邀请面试吧。这位男生迟迟未给答复，但负责人又希望他尽快做决定，所以约了他第二次面试，而这一次是先由我给他面试。
我坐在他对面，看着他的简历问了他一些相关的运营经验，虽然我主做业务，但因为一直没有找到合适的运营，所以我也稍微做了些运营的事情，所以才问了他一些关于运营的事。在整个过程中，他显得稍微有些不耐烦，他说他是做运营的，而我是负责业务的，他觉得我们之间没有什么好聊的。听到这，我震惊了，有些生气，运营也是要跟业务沟通的，难道只是各做各的事？还有一件奇怪的事就是在整个过程中，他的眼神一直飘忽不定，不是左下看，就是右下看，不敢直视我这个面试官。整个过程中，我一直很疑惑他这个行为，是心虚吗？是撒谎吗？是紧张吗？
后来我跟部门负责人说了下交谈的情况，部门负责人再次进去跟那位男生谈，等交谈完，部门负责人跟我说她委婉拒绝了他。我很是疑惑，第一次面试后不是对他非常满意吗？怎么这次面完就拒绝人家了呢？她解释说她发现这位男生不敢直视她，她认为这是一种不尊重的行为，另外她觉得他跟业务的沟通可能有些问题，这个可能是因为她看我跟那位男生交谈之后有些怒气，以为我们沟通不畅，的确是的，从我跟他交谈的整个过程中，我发现他有一种排斥的感觉。
因为这位男生工作的第二家公司正好是我们部门负责人的朋友开的，所以她打电话去核实了一下情况，结果发现这位男生撒谎了，因为当时男生说他在那家公司待了八个月，实际上才两个月，这相差太大了。这或许能证明，为什么他的眼神飘忽不定了。
第二位来面试的也是一位男生，哇，厦大毕业的，但他说大二的时候就在现在的这个公司里实习了，现在月薪有两万。两万，两万你还出来干嘛哦？我心里嘀咕着。这位来面试的也是很特别的一个人，他说话声音很大，大到会议室外的同事们都能听到他的声音，但听不到我和部门负责人的声音。我先面试他，给人感觉很自信，但有一点暴露了他，就是他不停在抖的手。我就这样静静地看着他，心里清楚得很。他表现出来的感觉就是他很专业，他看了我们的店铺，提出了自己的看法，但其实他说的这些我们都已经知道了，我们实际上招人来就是来解决我们这些问题的。他说我们公司不会想要他的，因为他在现在这家公司可以拿到一个月两万的工资，他觉得我们公司不会给他这个公司或者更高工资，如此自信，那我就不明白了，那你还来面试干嘛？他的解释好像是给大家一次了解的机会，不明白。但后来我们发现问题了，这个人不是来面试工作的，而是来拉业务的，因为他是做代运营的，正如他在面试过程中说到的，他不想在公司上班，而是想找一份合作的意向（他说得很委婉了，但当时我没反应过来），比如合股或者找他代运营。这人的确厉害，以面试这种方式拉业务。
部门负责人对他现在的工资持有怀疑态度，因为他现在工作的公司是她以前的客户开的公司，而且她对代运营这一行很是了解，觉得他的工资有点水。所以部门负责人说这周六要去她的这位客户的公司拜访一下。
之前自己一直都是被面试的人，被分析的人，现在处在面试官的位置，也开始学会分析被面试的人了，立场也变了，站在了公司发展的立场，认真谨慎地选择适合这个岗位的人。
