一千句一万句话，一天下来到了嘴边，什么也忘了。
1
说说今天遇到的人。一个以前只知道他偷着喝酒，今天发现手抖，应该是酒瘾犯了，虽然理智知道不会伤害到自己，还是莫名害怕。
一个肖爷爷，现在在照顾不到百天的孙子，偶尔来坐一坐。有一天听到肖爷爷跟别人聊大学的事，就请教了一下。肖爷爷说中国四大航天大学分别为西北航大，北航大，还有两个忘记了。说着来了一个叔叔辈儿的来买东西，指着他说，“像他，北京航天航空大学毕业高材生，他姐姐，美国普林斯顿大学。”把这个叔叔说的嘴歪一边一直乐。
有一天一个不知道是妈妈还是老师的人，带着一个小女孩来买毽子，我给找钱时小姑娘出去了，追出去时她训斥小女孩，“不知道找钱啊！”钱不小心掉地下又训斥，包括带上东西坐自行车时。从行为心理学来看，两手垂直于地面，动作僵硬，是长期受到虐待的表现。小女孩对这个女士十分恐惧，这女士应该接受调查，是否存在虐童行为。中国这样的情况不知道可以谁可以来管这类事，这真是一件令人痛心的事。上一次去年冬天是有一家经常性听到打孩子，儿童心理健康除了家庭和学校，不知道是否能推出权威第三方来保护他们，在家庭成员侵害到他们的时候。
这里综合素质虽然高，成绩好反而成了不正常人群的也多。不得不说高压式的教育，应该以儿童健康、规律、综合素质的方向来培养，不以成绩论英雄，不以掌握技能多少来攀比。
2
人性是复杂的。发现很多人看待事物的角度大不同。
夸我“温柔又冷静，有魄力”的那个员工，被开除了。原因是多方面的，旷工，搬弄是非，做事挑三拣四，想拿捏老板，最后发现跟竞争对手一直有联系。现在被她的很多认识的人发现都在别人面前搬弄过是非。
不知道这两者有什么联系，“夸我”和“被开除”。今天跟王姐聊起来，王姐说她就是“人前背后各一套”。
从别人嘴里听到她说我的是，“她一个外地人凭什么呀！”凭什么年龄小又是外地人做她的老板。种族相同都遭到歧视，不知道这种观念从何而来，可想美国种族歧视如此难以平衡。
跟同事说别在外面说她坏话，她可以说坏话，我们要宽厚。事留个活口。但那天晚上的对峙，发现反击要快且准，直掐命门。不知道留个活路不去斤斤计较对不对。
有一部分人性，是属于“蹬鼻子上脸”的情况，如果不能及时遏制，会反受其害。
且不谈是非对错，它更像一场博弈。如果没有我的到来，人事变动。也许她仍然游刃有余的挑拨离间，搬弄是非，仍然是个“工作利落”的好员工，深受老板和同事喜爱。
虽不至于步步惊心，也算识破人心险恶。年长约莫十几二十岁，但这些事的较量，不会因为年龄生活就温柔以待的。
3
关于学历考试。
之前英语认真用力去学，只到了五十多分。公共课只平静过了一遍，八十多分。
不那么“用力”、“努力”，会收到更好的效果。
保持“参与”的心态，会统揽全局，有个全局把握。而不是眼光聚焦在某一个片段。
去参加考就对了。
4
无情而冷静往往是负责的做法。
四个弱势，一是脸盲，二是健忘，三是数字不敏感，四是反射弧长。
