怎么认识这个问题，人际关系为什么存在阶梯。
首先为什么会出现这样的一种观点，这个观点的发现主要针对那些人群？
为什么又这个观点，主要是因为在我们的生活中确实存在一种现象，那就是人与人之间的关系，并不是一层不变的，人与人之间的关系会随着相互合作的时间，逐渐的形成一种默契配合，逐渐产生一种联系，实际上人与人之间的关系，而这个阶梯，就是以一种定位的角度，对每个阶段的关系程度进行分层处理，虽然很多时候，人与人之间的关系并不是那么的明显那么的明确，那么的可以随意的下定义，但至少有一点可以确定的是，两个的人的熟悉程度是随着合作的时间确定的，至少有一点那就是两个人在心理程度上的接受要大的多，两个人的关系也很大程度上是说明的两个人在心理程度上的共通部分，这实际上可以用两个人的相互合作来慢慢培养。当然我们可以通过快速的接受别人和开放自己来拉近心理上的距离，当然心理上的距离，区别于认识上的距离，两者不可混淆，认识上的距离只能说明两个人的存在共同的话题，并不决定心理上的距离，心理上的距离则并不完全于认识上的距离相关，而我们所有的人际交流，实际上并不是追求认识上的共同，而是在追求心理上的共通，有些人虽然没有多少的共同的话题，但却心理距离很近，有些人虽然认识距离很近几乎是相互的，但彼此只见心理距离却很远。而有些人却以为只要达到认识共同就算是知己，却不然，应该是彼此之间不存在任何心理上的间隙才算是。朋友和兄弟知道你所有的优缺点，相互打趣，相互玩笑，甚至相互攻击都不会失去对方。所以善于提升感觉远比提升共同认知度重要。
这个观点适合的人群，并不是所有的人会把心理距离作为衡量人际关系的标准，有些人衡量的方式有所不同，有些人不愿意量化这种东西，因为人际关系存在的影响因素太多，环境和表达方式和认知角度的不同都可能导致人际关系的发生改变，所以有些人认为应该不存在什么标准，存在的只是环境和行为导致的一种心理现象，也就是这种变化的概念无法度量，只有那么一瞬间是真实的，下面又不真实了。
而这个观点主要是针对的是需要定位人际关系的人，给当前人际关系一个位置，这也是来源于个人角色关系定位方式，想要知道自己和其他人当前处于什么样的角色定位的人来说，虽然人际关系的角色定位会让人际关系缺乏一种诚恳度，或者说是用心的程度，但是中规中矩的做法能够帮助我们不至于出丑（对于不太愿意表现得人来说），所以一种人际关系定位，能够确定我们与别人的心理距离，依此来做出不越规的行为（仍然不是很建议这种方式，实际上人际关系处理应该是坦诚相待的）
那么再来说说我们怎么定位我们的人际关系把，人际关系阶梯分为哪几种。
大概就是陌生人，认识，朋友，密友，知己。这种分法就是按照心理距离来分的，
当然这种人际关系的五阶梯主要是以一种正常的方式来进行，我见识过一些人可以快速的完成前两个阶段，半小时就是朋友，这也算是一种本事吧。而大多数人的话，基本都要从这几个阶段开始，而决定这几个阶段的发展快慢程度，就主要取决于相互之间的合作程度了，这也是大都数情况下，我们结交朋友的过程，基本不会有人跳过了其中某一个心理状态。
心理上的距离，会表现在行为上，所以一般来说，坦诚的人更容易被人接受，那是因为坦诚减少了我们互相防备的心理界限，而如果我们再做的热情一点，我们也会很快就能认识一个朋友。
