事事有回应，会让人感觉很好的
下午我们开完整个九月、十月份的复盘计划会以后，回去就看到群里说今天那个特惠群宝爸怎么不在啊？怎么样怎么样，我还挺惊讶的，下午不说好了晚上要做那个收尾的预告吗？怎么突然宝爸就不在？私信也没有回，就群里的运营总们就开始问说，为什么今天没有那个预告啦？今天怎么样怎么样……确实让团队的人和其它跟着做的群主感觉到一些无所适从的。
大家一直都在强调说整个团队会有一个文化，就是遇到任何事情都会有回应的，因为对事情有回应，哪怕今天不做，或者做什么或不做什么，跟团队有一个基础的回应，会让团队感觉到大家对事情的一个态度是比较不错的。他今天失联以后，大家还是有点崩溃的，就觉得不是之前讲的很好嘛，负责运营啊，是个比较有责任心的人，可能当你没有做到，当我有事找不到你，当你原本计划的东西没有达到，没有做的时候，是应该给个提前的预告或者回应的反馈，才会让人感觉这个节奏是好的。这个合作是不错的，这个人是有责任的，是能担当的。但如果说你真的没有任何的回应或不管不顾，多少会让人感觉到对团队工作是没有做到有比较强的责任心嘛。生活中也是有一样一样的，很多时候，我们可能因为工作，因为各种生活当中的事给一些人短信微信的，他们也是没有回应的，等有事情了，可能再说我上次忘了怎么样怎么样？这个时候很多情况下，我可能会选择不回复，或者拒绝，因为我觉得无论是对事还是对工作，还是对人，如果你只有在需要别人的时候，才去讲说我需要你，怎么样怎么样？那别人需要你的时候，你不看见吗？会容易让别人觉得不舒服啊，也很难去维持这样一个往来的关系的。
所以喔，对别人有回复是一件让人感觉到还不错的情绪的，这也是我们在社交或者在工作在生活当中需要具备的一个能力吧
