有些人悉知一些道理花费时间短，他们可以从别人的身上借鉴经验。我属于“吃一堑，长一智”的那一类，非得自己经历，才能真正体会那些深刻的道理和经验。

接下来，我把他们分享给你，希望你们的人生可以少走弯路。

一、切勿感情用事

这里的感情，不仅仅指代爱情，还有人情。在之前的一篇回答里，我曾说过，“我是一个晚熟的人，当别人早早地已经在为自己的职业做积累的时候，我不看重机会，却看重“人情”。

接下来我就来聊一聊，关于我“困于人情”的故事。

那是 2019 年，在工作上我作出了一个重大错误抉择，导致之后相当长的时间里，我跟祥林嫂一样到处痛诉自己这个错误的选择，恨不能穿越回去，重新做个选择。

2018 年，因为公司组织上的调整，我以及我们小组的成员被划到了另一个新成立部门下面，不论我们愿意还是不愿意，我们都要带着各自负责的项目一起被迫转岗。公司上层的决定，我们作为小员工根本没有话语权，但是公司还是有一点点人情的地方，那就是个人在转岗后的三个月，如果还想回到之前的部门可以申请再转回来。

新成立的部门，大 leader 也是空降过来的，之前的履历也是很光鲜，各个大厂的管理经历。新官上任当然希望做出点成绩。对于我们首批转过去的成员，大 leader 也是非常热情欢迎。当然我们一共转过去五名员工，数量上肯定是不够的。所以也一直在疯狂招入新鲜血液。

在新的团队，其实和新的同事包括大 leader 相处都还挺不错，同事之间友好互助，大 leader 常常请我们喝饮料，以表示他对我的关怀。可是我心里还是想回到之前的部门。这里再好，我总感觉我还是属于之前部门的。

我想回去的原因很简单，因为我是我前部门的直属 leader 内推面试进来的，他对我有知遇之恩。知恩图报，这一观念，根深蒂固，刻在我心里。

所以我要回去的念头十分坚定，以至于三个月的期限一到，我立马向现在的 leader 申请想转回之前的部门。尽管他多次挽留我，并开出更好的条件，我都毅然决然的要离开。

利益算什么，哼，人情才更重要！那时候觉得自己是个重感情的人，金钱在自己面前不值一提！

就这样的，我如愿回到了之前的部门。

为什么，我会认为这是我的职业生涯中重大错误抉择呢。回到之前的部门，我的直属 leader 他是没有权利过问我的薪酬及职级的。因为能力及性格的原因，他本身的发展也很受限，所谓泥菩萨过江，自身难保。所以回到之前的部门，我的发展非常缓慢，薪酬涨得也很慢。

而新转的部门是大 leader，他的职级更高，权利也更大，他是可以直接决定我的薪酬和职级。现在回看那些部门新建时招进来的员工，因为被资源倾斜，个个发展神速。我本可以和他们一样有机会得到更多的资源倾斜，但是我错过了！

每每想到这个，我就追悔莫及。我处处看重“人情”，却忽视自己利益和机会，一次错过，次次错过。

现在才真正觉悟过来，在职场上不要谈什么感情，选择大于努力，跟对人很重要。

不过现在也看开了，吃一堑长一智。在之后的工作上需要做选择的时，理性放在第一位，多维分析，哪个选择对自己的发展有好处，能让自己得到更快成长，我就选哪一个。

再来反观之前的不看利益，重感情，其实是很幼稚的想法。现在是资本的天下，公司聘用你也是看重你的价值，你不看利益，不追求自我成长，难道要用爱发电吗？

二、做好精力管理

时下比较流行时间管理，很多人纷纷效仿，什么番茄工作法、时间“四象限”法则之类的。

我个人比较赞同李笑来的观点：时间管理是伪命题，时间他是一直是自顾自走地流淌的，我们能做的只是对自己的精力进行管理。

减少不必要的娱乐活动

和大多数女生一样，我曾经也是一个一到周末就爱拉着朋友逛商场，在吃吃喝喝，逛逛买买中度过一整天。那时候并没有内疚的想法，还常常自我安慰：毕竟都工作五天了，还不能让自己放松一下。

我觉察到周末逛街是浪费时间的事情，源于一次顿悟。

记得有一次和朋友一起相约去逛街买衣服。走进一家时装女装店，我朋友一眼看中了一件裙子，就要去试一试，我坐在店内的沙发凳上安静地等着，感觉等了好久，我朋友好不容易从试衣间出来，又对着店员说：“我还想试试，那一件” 边指着对面的另一件上衣。我突然觉得，好无聊，好浪费时间，等别人试衣服是最无聊的事情。

那时候我没有想过，工作日的五天，你都投入到工作了，培养自己的爱好，做一些有意义的事情，只能放在周末，周末才是“弯道超车”的最佳时机。

反观那些周末在外面逛吃的日子，我得到什么成长，沉迷物质欲望，浪费时间，还浪费金钱。工作日已经工作饱和了，周末还沉迷于娱乐消费，压根没有给自己留成长的时间。所以那段日子是我成长最慢的时候。

从那次顿悟之后，周末我很少再约朋友出去逛街。如果说之前学习和娱乐的占比是2:8，那现在我调整成了8:2。

提前制定计划

现在的我，会提前安排好自己的周末。这样不至于到了周末，不知道干什么，浑浑噩噩的两天就过去了。

比如这个周末，周六参加团建活动，周日上午安排了大扫除，洗衣服之类的家务活，下午安排运动一小时，然后看看书，晚上开始写作。饭点的时候，我可以一边吃饭，一边观看我喜欢节目，放松一些。劳逸结合，张弛有度。

只要我完成了这些计划即可，我没有规定自己必须几点完成什么，这样会给自己不必要的压力，这样反而效率低下。

你以为成长是一瞬间的事情，其实成长是日积月累，厚积薄发的结果。

减少精神内耗

所谓精力管理，也就是注意力的管理。

我曾经是一个极度敏感的人，常常因为别人的一句话，一个眼神，内心就开始上演一场独角戏。一直怀疑自己是不是做错了什么事情，说错了什么话。这样导致的结果是，很多事情我都没有办法做好。

精神内耗是高消耗的内心活动。它占据你大量的注意力和精力，以至于你无法去做那些更重要、对你有所成长的事情。

前些年，我因为高敏感，精神内耗严重，导致在工作上，浑浑噩噩，把工作做得一塌糊涂，得了一个最差绩效。

那段时间是我在感情上的最不顺利的时候。我每天都在心里关注自己在对方心里是什么样的地位，每天患得患失。所以我没有自己目标，工作上也是马马虎虎，得过且过。

当我意识到这个问题的时候，发现我已经被同龄人甩得很远了。

我总是把精力放在那些一点都不重要的事情上，追求外在的安全感，结果是，安全感没有，自己的时间也浪费掉了。

那什么是重要的事情？对自己成长有利的事情是重要的；工作是重要的，因为你需要经济支撑你的生活。什么是不重要的？别人怎么看你；不重要，你在别人心里什么位置，不重要。

我们终究是为自己活着，记住自己才是第一主角，别人都是配角。

知道这个道理，我整个人生都轻松了起来。会自动屏蔽与为自己成长无关的事情，给自己腾出来大量的专注力，去做更有意义的事情。

以上，与大家共勉。

我是梦凡，一个爱看书，码字，深度思考，一直勇往直前的精进女生。

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