情绪价值：
情绪就是对方的、自己的“情绪”，而给你带来的那些开心、兴奋、愉悦之类的情绪体验就是“价值”。
简单来说，情绪价值就是一个人影响他人情绪的能力。
一个人越能给其他人带来舒服、愉悦和稳定的情绪，她（他）的情绪价值就越高。
一个人总让其他人产生无语、生气和难堪的情绪，她（他）的情绪价值就越低。
为什么我们要懂得提供情绪价值？
首先：所有人都是趋利避害的，人们都更喜欢跟高情绪价值的人交往。
我们喜欢交往的人，一定是能够给我们带来高情绪价值的人，让人心生愉悦感、满足感，带来美好稳定情绪体验。
其次：能提供高情绪价值的伴侣，在爱情中更容易产生幸福感，减少感情中的小摩擦。
最后：通过向别人提供高情绪价值，最终受益的其实是我们自己。
情绪价值，很多时候是被置身于两性情感之中，但事实在流行中，情绪价值也有效。
当我们关注某件事情时，很可能会向朋友分享这些事情。我们也能够很自然地想到，有感染力的内容经常能够激发人们的即时情绪。能触动情绪的事物经常能被大家谈论。所以我们需要通过一些情绪事件激发人们分享的欲望。不管是积极的情绪价值还是消极的情绪价值，当我们勾起人们的情绪价值的时候，那么我们这个流行就成功了第1步。
有效诱因：
1.话题流传的情境。一定要仔细思考这种产品或思想是否每天都能被目标顾客所处的情境诱发出来，而不是考虑产品的趣味。
诱因之所以越来越重要，是因为在一定的刺激过后，人们才会产生后续行为。市场研究更多地关注顾客对广告信息或促销活动的即时反应。像很多秒杀的产品，往往供不应求。如果消费者能拥有立即购买的机会，这些信息和广告会变得更有价值。比如说我的定位是女性情绪管理领域的专家。如果我的朋友圈里面晒出的一个案例，正好和我潜在客户，有相同的问题，她也被之类的问题所困扰着，那么她就会被我晒出的案例所深深吸引，而这个就是一个被情境所吸引人的诱因。
2.有效诱因是怎样炼成的
诱因能够导致产品和思想被疯狂传播，一个关键的判断因素是激活的频率，也就是说，刺激物能够多么频繁地在人们的日常生活中出现。我需要考虑的事，怎么有效的在我的朋友圈里面，晒出我的成功案例？这个频率的把握度在哪里？刷屏只会让人产生厌恶。
然而，刺激的频繁性要与刺激的强度相配合才会有更好的效果。给顾客的线索越多，连接的强度就会越弱。诱因之所以发挥作用是因为它依仗了这个原理。这就是一种非常清晰的、非常专一的连接，得到的诱导效果就会更明显。
如果某人有情绪问题，她能立刻想到我，我可以帮她解决这方面的问题，那么我这个诱因就做的成功了。
背后情绪：
怎样用三个“为什么”去找寻某一思想中最向往的东西。
具体步骤为：首先写明为什么人们会做某些事情，然后问自己为什么此事如此重要，并重复此过程三次。每次在你写下答案时，你会注意到你不仅会越来越接近某一思想的本质，而且能感受到思想背后的情绪。
我的定位是女性情绪管理领域的专家，我们看看女性情绪管理为什么如此重要？因为每个人都有情绪。为什么她们想管理好自己的情绪？因为她们当情绪来的时候，如果情绪失控，会给他们带来很多的失误，困扰，很多错误的决定就是因为情绪失控所造成的，原本良好的关系也是因为情绪失控导致关系破裂。
当今社会中的女性，是职业女性还是家庭妇女，事实上都面临着各方各面的压力，以宝妈为例，每天需要照顾一家子人的起居大小事，宝宝更是喜怒无常的一类群体，想哭就哭，想笑就笑，倘若家里还有一熊孩子，简直就是遇到地狱生活，老公在外打拼事业，也有诸多烦心事，作为一名妻子，尽大可能的要给老公一个安心舒适的家，但作为女性的话，我们女性的情绪又有谁来疏导呢？在外打拼一天的老公回来后，压根无心顾念女性的情绪，毕竟在很多人看来，在家带孩子是一件非常容易的事情，但事实上现在高质量高要求的带孩子，绝对是一件易事，所以所以女性只有自己管理好自己的情绪，才能让这个小家庭更加的和谐安逸。而我所能做的，可以助你一臂之力。帮助你，更加有效的管理好你自己的情绪。
