学会尊重
为什么要学会尊重这个好像比较容易回答，但什么是真正的尊重估计就没有那么容易了，怎么在平常做到尊重就更难了。
知易行难，在“尊重”这个问题上，更何况我们其实未备真知真行。今天我们就来探讨一下尊重这个话题。
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尊重首先要建立在彼此平等的基础上。从人性角度，一般情况下，对于长者或位高权重或比自己更优秀更富足之人，我们容易产生尊重。
这里面有一个问题比较严重，那就是当我们选择尊重这个“礼”或行为或心态时，我们心中放了一个天秤，要把尊重的对象放在与自己比较这个天秤上称一下——重则敬之，轻则慢之。
一说起某某是有来头的，是德高望重的，是富甲一方的，自然而然就肃然起敬；一听说某某没有背景，年少无知，贫困僚倒，很自然就起“不如我”嘛之心。
后者不值得提倡，前者也未必是发自内心真的尊重，是否有攀缘附会之心在其中呢？这里需要看看我们的初发心。
尊重的第一个原则就是平等对待身边的每一个人，每一个生命，无论其高低贵贱，一视同仁，既不向上攀缘，亦不轻视不如自己者。这是尊重别人，更是尊重自己，特别要学会向下给予尊重，这会让世界变得更友好。
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尊重要学会彼此了解，让自己的心给对方一个位置。无论生活还是工作，无论家庭还是职场，我们总是希望别人了解我们尊重我们。
有时候为了让别人了解和尊重我们自己，往往我们容易积极主动去争取发言表现的机会，并把自己最优秀最亮丽的一面展现在他人面前，想用“您看，我多优秀，我多棒，我有什么，我干过什么，我干成过什么…”去获得他人的认可。
这没有什么不对，我们是这样想的，别人呢？“己所不欲，勿施于人。己所欲，施于人。”人是社会性的动物，都有社交需求，都有成就被认同的需求，都有渴望被了解被尊重被爱的需求。
尊重要学会去了解，学会用耳朵去倾听，用心去体会，去共情。
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尊重要学会换位思考，要学会关照到对方的心，让对方做选择而不是代替对方做决定。
我们太容易掉进我认为，我想要的模式陷阱之中，很难关照到被尊重人的心。有时候会打着“我是为您好”的旗帜，干着“伤害您的心”的事情。
很多时候，我们仗着自己年龄大，学历高，经历多，自以为“吃过的盐比别人吃过的饭多，走过的桥比别人走过的路多”就开始代入感很强帮助孩子、帮助家人、帮助同事、帮助他人做自己认为该怎么做的决定。
这个决定本身可能是对的，但是在程序上我们未征求对方，更别说是启发对方来做自己想做的选择。
“我赞同您的决定，但我不赞同您没有跟我商量就做了决定。”
生活中我们经常听到这样的话，尊重需要程序尊重，程序不对，没有充分征求关联方意见那不叫尊重，那叫自以为是。
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尊重要从心出发，要有恭敬感恩之心。尊重不是相上的尊重，尊重也不是法上的尊重，尊重是心上的尊重。
有一位智者说过一句话，“什么是价值观，就是当遇到事的时候，您内心中起的第一个念头，做的第一个选择。”生命中无数这个念头和选择的集合，决定您会采取的行为，并最终决定你的命运。
这就是为何说尊重要从“心”出发，要真心诚意的发自内心的尊重，我们才会把对方放在放在心上，去思考、去理解、去恭敬。
万法唯心，有心用心的去尊重，尊重自然能走心！谢谢您用心的阅读和分享！
止善先锋
2022.12.08
