小张是一个国企的员工，虽然最近业绩出色，但有件事却让他很苦恼：在评比时因为成绩好，所以挤掉了一位人缘很好的同事，获得了晋升。大家都在背后议论此事，甚至有人故意疏远了他，那么小张应该怎么办呢？
类似的问题生活中还有很多，大到工作上，我到底去不去争取组内的最佳绩效，从而让其他人拿不到这个成绩；小到上班坐地铁的时候，我要不要挤到一个看似已满但是还有空间的车厢里，赶时间而让大家不舒服。有些人说：我不会让身边的人不舒服，不能因为自己的事，打扰到别人；有些人说：我只是去拿我想要的东西，影不影响别人我不管。这两种说法到底哪个有道理呢？
我们先看一个小故事，这个故事来自于facebook的创始人马克扎克伯格最喜欢的一本书：《安德的游戏》。书里有这样一个情节：安德在初到学校时，总是被好几个人欺负，有一次他争取到了一个跟对方一对一打架的机会（孩子之间，打架是常事），而且他打赢了。
这个时候他面临一个选择：要么直接放那个人走，要么继续揍这个人，让跟那个孩子一伙的人感觉到害怕。他思考了一下，非常痛苦地选择了后者。结束之后，那个被揍的孩子被送进了医院，没有生命危险，而安德虽然心里很难受，觉得自己不应该打人，但是从此之后，他再也没有被其他人欺负过。
当你很想要某件东西时，就一定会让别人拿不到他们想要的，因为资源是有限的，所以不同人之间的需求，往往是冲突的。比如在安德的例子中，他通过努力，让自己不受欺负，从而有精力去做更重要的事，而对应的，也剥夺了另一些孩子靠欺负他人获得快乐的权利。在这里，并不是因为安德是主角所以我们支持他，而是我们认为，为了达到自己的目标，安德必须这么做，哪怕他确实会让旁边的人不舒服，甚至建立起自己“恶霸”的坏名声。
这么看来，最开始提到的两种观点，都有些极端：第一种完全不影响别人的人，因为太在意别人，所以很难获得自己想要的东西；而第二种人，因为太过自我，所以身边的人也不会喜欢他，久而久之，也会陷入以自我为中心的小圈子，没有办法进入更大的世界。
所以，如果人生在世去追求自己想要的东西，是合情合理的，那么就不能抱着完全不影响别人的心态去做事，但也需要在做事时，考虑哪些东西是你需要坚持的，哪些事是你不得不去影响别人的，有没有更好的方式去解决这个问题？
比如文中的安德，是否去寻找管理者的协助是一种更好解决方式呢。但如果发现管理者也并不能解决问题，那么我们也得明白，有的时候，冲突是无法避免的，因为别人也会有很多无理的要求影响到我们，那在这种情况下，就不能去照顾那些影响了我们自己感受的人，该打的架，还是得打。
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