冰山模型

冰山模型是美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出的一个著名模型。所谓“冰山模型”，就是将人员个体素质的不同表现表式划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。

冰山模型有广泛的应用场景，比如在“胜任力”的评价中，冰山上的部分包括知识和技能，冰山下包括自我意识、个性和动机；在“情绪管理”中，冰山上的部分包括事件与行为，冰山下的部分就是防御、情绪、观点、渴望；而在“投资”领域，冰山上的部分就是现金资产和收益杠杆，而冰山下的部分是实物资产、时间杠杆和风险杠杆。



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