为天地立心，为人民立命，继续追求卓越，为万世开平安。他所说的“我要无私，不让人民失望”，就是对“关心民生、体验基层、探访贫困、求助”的最好诠释。他在福建任职期间，不仅为人民谋幸福、谋发展，也为广大干部留下了宝贵的工作经验。
读了《在福建》系列采访语录后，我有了深刻的理解，他的作品场景仿佛重新出现在我眼前。关注基层、重视群众需求，是为人民服务的首要任务。他在福建任职期间提出的“四个基层”制度和“四个万”精神，是党员干部开展工作最直观、最真实的经验笔记。
“四千家”精神要求走进每一个家庭，了解每一个家庭的情绪，为他们排忧解难，处理他们的事务。他曾在福建工作，始终保持友好真诚的待人态度，关心干部开展工作。在第一次接待他的苏永茂同志的回忆中，看到他不仅关心普通干部，而且在日常生活中经常与他们互动，沟通和关心他们。苏同志的家人一直被他亲切随和的形象深深打动。在与他一起工作过的同事的记忆中，他总是给人一种朴素、平和的印象。因此，在他们的记忆中，无论是工作的发展还是生活的互动，都是快乐而难忘的经历，在采访中被当作珍宝呈现。
就像他一样，只有“走进千家万户”，才能根据不同的条件、不同的个体、不同的时代，打开对话的盒子，理清民意，“知千户之情”，“解千户之忧”，“办千户之事”。在日常工作中，无论立场如何，都要以平等、平和的态度进行沟通，集思广益，多角度听取意见。
到基层去，就是要把工作落到实处，打牢基础。他这样说了，他也这样做了。刚到厦门工作的董事长立刻提出了城市建设的弊端。他了解到当时厦门城市规模小、经济基础差、城市面貌老旧三大问题，立即确立了工作宗旨和方向。在厦门工作的三年中，他走访了“英雄三岛”等农村和海岛，走访了海拔1000米以上的军事村。在城市规划方面，确立了“海岛升级、跨岛发展”战略，注重整体发展，主导制定发展战略，编制市级发展规划，打造自由港型经济特区。可见，无论大事还是小事，只要是组织决定的事情，他都尽力去做，并且做好。因此，作为干部，我们必须训练自己，不怕困难，迎接挑战。树立务实的工作作风，真正全身心投入工作，全身心投入工作；注重调查研究，广泛征求意见，因地制宜补短板。
调查研究是谋划之本，是成功之道，是党的传家宝，是做好各项工作的基本技能。这是四下基层制度强强为民之所在。
