本文原创by：阿何（职场充电宝创始人）
001 普通人靠啥赚钱？
你想过怎样赚钱吗？
我猜你是想过的，没想过不正常呀，谁都在想办法提高自己的收入，但大部分人都是失败的。为什么呢？
不是能力不行、努力不够，而是因为方向不对，思维不具备。
举一个老李的案例具体说明（背景：浙大毕业的高材生）：
以上表格是老李的支出：每个月12000元左右的贷款、衣食住行社交活动3000元/月、孩子上幼儿园，学费、小孩用品、学杂费3000-5000元/月。其他杂七杂八的也算不了，大概这么多的支出。
而他的收入主要靠自己在国企的工作还有他老婆的工资，两人工资加起来每个月2万许左右。
——收支仅仅够平衡，压力很大
其实在我们周遭的环境看来，老李已经是高收入人群了，但是俗话说“蛇大坑大”，赚多少钱与压力在没有跨过财富自由临界值之前都是成正比的，入不敷出的生活总会惹人焦虑，大家都在深夜叩问自己，生活很艰难那该怎么办？
办法一、想办法提高自己的收入
职场人士的普遍做法：更努力-等待加薪-拿年终奖-快点升职
但是职场的收入有天花板，如果你努力并且优秀的话，大概2-3年就触顶了。不过对于大多数兢兢业业工作，没有特别大野心的朋友来说，人生能朝着这条路顺当走下去的话也圆满了。
案例的人物背景是一个名校毕业的高材生，人家的情况有点不同，他有名校包袱，个人的能力线也摆在那里，对案例主人公老李来说：他还怀抱有理想，这份工作于他个人可发挥的余地其实不大，毕竟自己的岗位能力要求决定了他自身岗位地位的可替代太强。
所以，摆在他面前的是拦路虎：
年终奖大锅饭：不患寡而患不均，导致企业发奖顾虑重重。
薪金企业体系：给你加，别人也加，宁可高新招新人，形成倒挂。
机会的多重因素：不是很努力，能力强，就一定升职加薪的。关系、运气、和领导的匹配度？
能力线：低水平工作，对高水平的人来说就是浪费和吃亏（拉不开差距）。
那是不是要跳出框架，找到自己的路子？
002 普通人真的可以赚钱么？
你是如何看待有钱人的？方式和心态，或许决定了你的未来。
典型的看法：
带着有色眼镜式：有钱人都是靠关系、靠背景、靠天赋、靠运气，其实本人的能力就不一定比我强多少？（这个想法背后默认了一个结论：我是普通人，我没有背景，没有牛老爸，没有天赋......所以就不用去努力了，继续怨天尤人！）
——欧，大写的错误式洗脑~~~
反思：我的观点不一样
003 具体如何开始？
再举一个阿光的案例（背景：阿光是bat的一名普通职工，他想要跳槽）：
本想着和hr聊自己辞职之意，结果他无意中发现了hr招人难的问题。
恰好之前在和朋友的聊天中发现找工作真的很难的问题，还有bat的工作是很多人梦寐以求的。
综上两点，他开始实际开干，策划一个企业与有技能的求职者间的内推模式。
没想到真的踩中了市场需求点，他的内推模式发展的很好，与企业的合作也很愉快，接下来就是口碑扩散，他的事业也走上了持续健康发展的道路。
最后阿光也实现了年入百万的人生逆袭，是不是很精彩~
看完案例不够，我们得总结四点可取之处：
——将具体事情抽象化
003 赚钱的核心四要素
大部分普通人赚钱的真实案例，都蕴含了4个最主要的要素，把握好这4个要素，我们就找到了赚钱的方向。
——所以案例得更进一步抽象，以总结出普适性的道理
那么，普通人也可以做到吗？
我们举一个阿夏的案例（背景：一名中山大学的学生）：她发现单生青年很多，想当媒人哈哈~
实际情况是这样的：
01 学校沟通渠道封闭
高校失去了以前的社交工具，如bbs，校内网等，微信的出现又太封闭了，只限于认识好友间的交流链接，大量男女信息得不到对接，但是恋爱拍拖的需求又是长期存在的......
02 想到用微信公众号进行信息对接，并且平台免费，也相对开放（大家都能看），只要能得到信息源，就能起到针对这种需求进行撮合组对的作用，这个便产生了很大的价值。
03 传播：她通过写文章通过微信传播，口口相传，平台信息会自发扩散出去，产生用户的自增长，源源不断带来收入、用户和发展。
案例中的阿夏的具体操作是这样的：
你如果要找另一半，你就要发送自己的详细信息照片之类的给阿夏，她把这些信息编辑成一篇文章在公众号发布，那么公众号的其他人看到之后，如果发现喜欢文章介绍里那一类的，就会跟阿夏索要你的微信号，文章里是没有你的联系方式的，那么这个时候那个人有2种办法获取到微信号，01是发一个60元的红包给阿夏，02是那个人要在朋友圈宣传这个公众号，那么他就可以免费得到你的微信号~
通过案例，我们总结一下模型，如下：
对比普通人的做法：
——其实赚钱的机会是有很多的，但他绝不属于所有人，而属于有准备的人
004 起点三件事
梦想基金：每个月从收入中存一笔钱，不论多少，累积起来
学习时间：每天最少花一个小时的时间来学习。认真学习本课程（要反复记笔记，融入自己的思考）+学习赚钱最常见的一些必备技能（后面课会介绍，我继续给大家整理并分享出来）
人脉建库：建立自己的人脉资料库（下文有大神给的表格）
再好的产品和服务，其实都需要我们踏踏实实的去操作才能赚钱，而在操作中需要用到很多技能，技能也不是临时抱佛脚就能学习的，所以要在平时就学好，别用的时候才怪自己啥都不会。
人脉库模型
第一个维度-第一行-基础信息
第二个维度-第二行-联系信息
第三个维度-第三行-工作信息
第四个维度-第四行-核心信息（黑体）/其他都是基础信息
第五个维度-第五行-你和ta的熟悉度
——把每一个认识的人都记录下来，慢慢补充
具体步骤：
第一步 首先把自己的亲戚-父母-兄弟姐妹-其他旁亲的-所有人的信息记录下来
第二步 自己认识的所有老乡，按照以上格式记录下来
第三步 自己的同学
第四步 自己的同事
第五步 各种社交场合你认识的朋友（打球/运动认识的/唱歌/聚会认识的/吃饭/公司年会认识的/公开活动认识的等等）
在这个的基础上，以后：
01 我们每认识一个新朋友，记得都按照这个维度表去做好记录
02 多让你已经认识的熟悉度不错的朋友去介绍新朋友给你认识
（eg：你认识某某行业的朋友吗，能否介绍给我，能把微信给我吗）
——通过有指向性的东西去扩展各个资源线条你认识的新朋友（注重日常积累，每天都要做，要变成习惯的事情）
一些工具，帮助建立一些相对弱化的人脉资源网
——做好基础积累性的事情！！！
以上就是我的学习笔记啦，以教代学，希望没有浪费你的时间，对你有所帮助~
如果你觉得很有帮助，并且想要行动起来的话，欢迎留言告诉我哦，成长路上需要自律也需要你的陪伴、监督和鼓励，谢谢你~
