早上听领读房军讲到:“工作经验也未必是优势，思维和行为的固化定型，往往很难自察并主动地打破，有时还不如一张白纸，拥有无限可能性”时，让我内心再次被撞疼了。

是的，我有时都不知多想可以像小孩那样天真、单纯,对世界充满好奇，不断的去探索这个世界呢，希望脑袋就像一张白纸，想要什么就自己画。

孩子般的生活，不会有人际、工作、生活、家庭锁事的烦恼;每天都是活在当下，高兴就是高兴，不高兴就不高兴，不乐意还可以大哭一场，多简单快乐的日子啊。

01

经验和技能不再是找工作的优势

曾经我也一直认为，有工作经验、有技能在手，不怕没工作，但是随着社会的进步，科技的日渐发达，工作经验和技能已经不再是生存的优势了。

现在所有的企业、事业单位、政府部门招募的都是年轻小伙子了，而且薪资待遇都比有工作经验的人高，这是为什么呢？难道是因为他们年轻吗？没错，他们确实是比较我们年轻，但这不是薪资待遇高的重点。

如果我们平时有细心观察身边环境，你会发现人人都是抱着手机或者ipad，不管是行走还是坐着聊天，甚至还有人睡觉都是抱着电话的，这其中虽然有些纯粹只玩乐，但更多的人都是利用这个高科技进行学习，开展生意的，而且都是年轻一辈占多数。

02

思维模式和行为模式的改变

相信你已经明白为什么所有的招募都喜欢招年轻人，而且不惜高薪聘请吧？就是因为他们思维更前卫，拥有无限可能性，能创造的价值更大。

J在一间纺织公司的业务部担任跟单员，已经在做了3年，也有点人事背景；所以一直都是得过且过，不学习也不教新人，高高挂起。

这时公司扩大规模，需要大量招募文员和业务助理，H正好通过公司的面试、考核，成功进入业务部担任一组的文职，刚好跟J同一个组，H负责协助业务员、跟单员的所有订单输入、出货签单、送单、传真……等职务。

半年后，H因为不断的学习，在工作中不断的精进，被经理、总监、老板尽收眼底，一年后直接提升为业务跟单，由于职务提升了，H的工作不像以前动动手、跑跑腿就能完成了，而是要接触更多陌生的专业知识。

她发现每次出货、跟生产线追踪进度时，对着订单她就知道是什货品，放下资料脑袋就一片空白，根本说不出来自已有什么货品；因此常被仓库人员、車间管理人员百般刁难，经常被气的躲起来痛哭流泪。

这般刁难并没有让H退缩，经过大半年的努力学习，并向有经验的业务员、車间管理人员学习、结合互联网上学习，业务水平突飞猛进，赢得了所有人的尊敬；以进公司不足2年开发新客户接单超过10万码的业务员要求超额达标，第一个突破了进公司不足三年达标的业务员，同时得到丰厚的奖金和年终分红，工资也翻倍了。

这时公司又再次扩大规模，也收购了一个加工厂，把里面专业人才留了下来，所有经理都可以大换血，而J就是第一个被开刀的人，因为她有点人事背景，公司也不好把她解雇，只好把她直接调到新收购的加工厂去上班了，而且工资除了每年的正常浮动外，从没额外加过工资。

所以说我们的收入跟脑袋成正比，要是我们平时可以放下固有思维，改变自己思维、行为、语言模式，跟上科技的潮流，不断的学习，不断的进步，让我们脑袋一直都维持用最新的软件，我相信J的收入，想不高都难，更不会被调走。

非常高兴可以通过写作表达内心，通过写作输出更多有价值的思维，虽然写作之路是一场马拉松，但我愿意选择这条路继续走下去。