最近几天看到很多微信在描述或者评论华为的方方面面，其中印象最深的是，同样优秀的应届毕业生，如果毕业时选择去华为或者去其它公司工作，经过10多年的努力后，收入差距最少好几倍，有的收入差距甚至是几十倍。这样的情况不是个例，而且据华为人自己说，这很正常，因为这么多年，他们付出也是少则几倍，多则几十倍的付出。所以，很多优秀的应届毕业生在这种光辉前景的照耀下，都不由自主地把华为作为一个值得托付青春的最佳雇主。那么华为，是否值得托付青春吗？
我不是华为人，无法给出一个真实的答案。不过，我前段时间经朋友介绍，认识一个已经在华为工作超过10年，现在仍旧在华为奋斗的华为人。对于我的问题，他没有直接给出答案，而是给我一些事实，让我自己去判断。
首先，他告知，在华为的综合收入，的确很好, 至少让他觉得换其他公司做同样的事情，未必一定会超过现在的收入。他没有给我具体的数字，但是可以肯定的是比绝大多数他当年的同班同学收入高非常多，而且很稳定。如果让他回到当年，让他重新选择，去其他公司，自己创业还是进华为，他可能还是会选择华为，因为选择华为就是选择了一个优秀的团队，一个优秀的团队通常会比一个优秀的人更容易成功。更不要说，古今中外，白手起家创业成功的概率从来都很低。
不过，在他的高收入后，的确存在长期的高付出。就拿异地出差举例。他们订的机票要么是晚上很晚的航班，要么是早上很早的航班，从来不会选择正常的白天上班时间。因为这2个时间去机场，对自己当天的工作或者团队其他人的工作影响最小。他就曾经遇到因为航班晚点，本来11点到目的地的飞机，延迟到半夜2点才到。第2天早上的7点早会还是正常参加。这中间的辛苦，对他来说已经习以为常。在他的生活里，工作是最重要的部分。他基本没有个人爱好，也没有时间精力去培养稍微费神费时间的个人爱好。有空就是和家人一起聚聚。这种生活对于一个工作狂很合适，但是对于一个热爱生活，工作不是全部的人来说，牺牲是不是太大呢？
最后，我们都不约而同谈到，健康。在华为这么拼，真的需要一个好身体。否则，中途只能下场。从这个角度，华为对于很多人并不是一个最优的选择。因为在华为，真的是用青春和健康换明天。
不过，对于一个身体好，愿意付出，有真才实学，缺乏背景的优秀应届毕业生来说，华为的确又比很多很多公司值得托付青春。因为到哪里都是交换，为何不找一个价格高，风险低的雇主呢？
