关于这一次教练式初级班开课，总体来说，虽然是团队的第一次合作，个人感觉还算成功。复盘一下，成功源于以下几点：
1.每个人各尽其能。队长发挥擅长与人链接、目标感强的优势，统筹考虑、全盘着想，实际上是为这次活动付出最多的一个人；DJ作为团队唯一的一个男人，发挥着男人的特长，以男人的视角、感受为我们提供另一个角度去考虑问题；主持作为团队的年轻一员，不论在专业度还是在主持的把控上，都很到位；我，能够以一颗谦卑的心融入，从细节着手，做幕后付出的那个人，也值得为自己点赞。
2.不计较得失。团队之所以能走到今天，并且这次开课顺利进行下来，我觉得与我们团队中每一个人的学习成长是密切分不开的，每个人的格局都比以前大了，不计较个人得失，一切为了这次活动。我们能有今天这样的共识，感觉最大的因素是我们每个人都在成长。
3.人多力量大。在这不到一年的磨练中，我们真正做成了一个团队，心在一起，劲往一块使；每个人都有自己的长处，正如每个人都有自己的短板一样，通过这次的开课，我们把每个人的特长凝聚到一起，发挥的力量就不容小觑。
这次开课，也看到了我们需要提升的地方，作为一个团队，而且是想长期一齐走下去的团队，我想实实在在地贡献几点，目标是为了以后长久地更好地发展。
1.我需要修的是心胸和平静真实地表达。开课前大家一起讨论时，水榕说想尽量为大家争取点福利，当她说这句话的时候，我内心对她是不信任的，真实的声音是：她这么说，接下来要说的一定是想让我们做什么。所以在提出助教时，我的态度是生硬的，虽然表达的是自己真实的想法：外来的和尚好念经，都是自己当地的人，不停地推课会伤感情。但是说话的语气语调让大家（我相信不止是水榕一个人）误解了，这也是我生活中需要觉察迁善的地方。
2.水榕需要修的是格局，作为团队的队长，水榕不乏能力，但如何看到团队的每一个人，不管团队里发生什么事情，首先内心坚定每一个人的出发点一定是为了团队好，这样就会更平和地去对待不同的意见。
3.曹斐需要修的是专注度。活在当下，清楚自己的职责和想要的东西，坚定地去做自己。
4.冰冰需要修的是细节的打磨。冰冰的成长让我吃惊，不论是作为助教在支持别人时、还是推课的技巧、话术都让我惊叹。
