1. 破窗效应：
错误一定要扼杀在萌芽中，否则将会变本加厉。如果管控不及时，便会导致破窗效应，甚至能引发更为严重的后果发生。
2. 旁观者效应：
当一个人在马路上求救时，她的被求助者有很多人，那么责任是大家的，被帮助的几率会大大缩小，因为路人都认为自己不去帮还有别人去帮，这就是旁观者效应。如果你指名让一个人去帮时，那么他的责任感会增强，被帮助的几率就会增大。所以做任何事责任到个人会起到事半功倍的效果。
3.帕金森定律：
要么控权要么控人，其实对于每个公司最重要的是莫过于人事，如果有一个好的团队，那么业绩肯定是相当可观的。但是用的人不好或者泛滥而不精，便会导致店面停滞不前甚至业绩下降。
4. 彼得定律：
逼迫员工晋升有时候并不是一件好事，操之过急反而害了手下一些表现出色的员工。我们应提前预防，给予出色的员工正确的引导以及学习，到了合适的时候自然就做了合适的事情。
5. 墨菲定律：
这是心理效应，只要怕出错肯定会出错，其实不然。我们仅仅把错误看的太重，并没有提前预测和预想，所以导致结果的无法承担与接受。如果我们能提前预测一定能预防一些意外的发生。
