职业生涯规划
说下流程
时间大臣
优秀学员分享
沈士英
加入变现学院的缘由
行业没发展空间转店，想学销讲加入变现学院
昨天打磨会
加入后：看书+复盘+打磨
2、
种上希望的种子
攻破山中贼的人能活着，攻破心中贼的人能获得重生
3、舒涵
帮助100家公司从数字化转型
聪明的点出每一个老师帮助
为了追求更好的自己才来这里学习
生活无论给你什么困难都是一道考题。被他困住就很难通关，升级就会遇到更好的自己
善宝
从蒸汽机车一下到高铁时代
每一天爬行的人越来越灵活
学习才能更灵活
穷则变，变则通
当自己做一件事没有答时就问自己问题出现在哪里？
我没有高能的资源，但是我可以做到极致的服务
把工作当一种成长享受
原来敢于突破才能拨开云雾
主持人：多问自己为什么，再努力思考
大熊
天赋解读诗
走出舒适区，遇见更好的自己，多去看外面的世界
人很难赚到认知以外的钱，
磨练：世上磨，比如参加主教等
大雄分享：
1、一定要走出舒适区，去遇见那个更好的自己
2、人永远无法赚到认知以外的钱，运气赚到的钱，也会凭实力亏出去，要多在事上磨，变现学院就是一个很好的训练到场
3、唯有行动，方能破局，一个人可以走的很远，但一群人可以走的更远，跟着一群爱学习的小伙伴，想偷懒都不好意思
刘银良
黄有萍分享：
1、在变现学院让我感受到了浓浓的学习氛围，学习热情太高了，自己也受到很多正向影响
2、海明教练充分利用碎片化时间学习、运动，让我明白一个人的成功都是来源平时的点点滴滴积累
3、潜水学习很久，但一直都在默默跟着大家，没有让自己掉队，想要一直浸泡在变现学院学习
你的心在哪，收获就在哪，早上的学员分享都很棒
三方面做分享，第一个，介绍篇
变现学院学习的维度之一，学有所获
你觉得这个自我介绍很好，你有用出去吗，学完之后你有用它变现吗
学习的四个维度：
学有所获
学行合一
学有专长
学有变现
变现学院的文化：做人的慷慨，利他的起心，高维的智慧，极速的行动，对规律探求，对新知敏感，让财富丰盛，让梦想升华，过有趣有料有创意的人生！
线上线下大量增长
把困难和心知当
赞美和感恩的力量非常强大
一伙人思维：躬身入局。不要学习而学习，不然会很焦虑，要躬身入局，参与才有收获
产品思维-渠道思维-整合思维()
极致主动利他：极致利他也让我圈粉无数
可能7天营有很多人说我听不懂有点懵，但这就是特色，这几天是底层逻辑，只要跟着海明教练泡在里面就会有收获
不要东奔西走，
这个世界不属于90后、不属于00后而是属于脸皮厚
分享第二个，思维篇
加入学院要躬身入局，成为一伙人，不要为了学习而学习，让自己焦虑，积极投入，升维，升为组织者，才会有更好收获
第二个，文化篇
变现学院的文化：做人的慷慨，利他的起心，高维的智慧，极速的行动，对规律探求，对新知敏感，让财富丰盛，让梦想升华，过有趣有料有创意的人生！
赞美和感恩的力量非常强大
极致利他也让我圈粉无数
思维篇
❶一伙人思维（躬身入局）成为参与者，全勤付出，才能有更大的收入
❷升级思维：产品思维—渠道思维——整合思维
❸极至利他思维
天下武功，唯快不破
答疑环节
1、
海明：很多人都怕老板、领导人
你一定要感恩老板，学会借势：换位思考你喜欢怎样的员工？
表忠心
同事关系搞好有时候要投票等，智慧
不是竞争关系，要有格局，向别人请教和分享
主要是向上、同级
主动承担、带新人：复制公司文化、传承
向上多请教向下同级多承担
舒涵
沟通效率问题，怎样用有效方式找到客户最想的需求？
商业咨询
海明：你做什么行业？
你主要做的层次在哪个方面？
不论企业做的怎样，都有共同痛点：
有没有问题收集表格？（每一个人的就是大家的，找到共性）
底层文化-战略-顶层
变现学院就会有很多梳理
IP打磨会，问什么问题，有什么解决？会有IP手册。
你要提前收集好一个行业的痛点
有系统，问题手册，
海明：去年有一个客户可以收几个亿。。。我说你们大而不强，只做了前端，没有做后端，后来就觉得我们不错，跟我们合作
多去挖掘客户所在行业的痛点，帮助客户梳理问题，多站在客户角度思考
我以前头脑低，怎么让我以前直销老板来变现学院学习
海明：老板来不来变现学院不重要。团队如何批量化复制，比如对于视频号来说很多微商来说又是新的机遇，老板是不是有新的思维？
如何让客户更好接受我们的产品？
以前直销是没有办法的选择，但是现在很多新的选择
社群很厉害，线上可以收几百万，很活跃，建议老大可以来学，对我们团队好，利他视角给他建议。
梳理出系统：
一分钟、三分钟、五分钟成交沟通话术
