办公室要换凳子了，新的凳子回来后，大家高高兴兴的开始安装，最后开开心心的坐上了新凳子，看着以前的凳子，我嘟哝了一下：“旧的给检验员坐吧”！事情就这样来了……
公司生产部部长说：“我申购的新凳子，旧的必须我要回收回去给我的员工坐”，我疑惑的看着他：检验员不是员工吗？跟员工有什么区别，不需要休息和坐吗？然后此人又说：检验员不需要怎么坐，要坐也行，把破了一个脚的给她吧！话听至此，我已经感觉到很愤怒，这是对检验人员的一种羞辱，也是自身人格素质的体现！控制好自己的情绪后，我并没有继续跟他闹下去，盯了他两眼后，把给我的新凳子搬开，坐回我的旧凳子，对他就：“你的新凳子我不需要”！然后重新走申购流程买一张新的凳子，理由是：“给检验人员申购凳子”！
很喜欢老五的一句话：“人无贵贱、品有高低”，一个人的胸襟与情商决定了他的格局，虽然，我也经常会严厉的批评检验员，但都出于工作上的教育，并控制一定的度，从不会在语言上人身攻击，并懂得尊重别人的看法！真的很的怀疑，此人作为一个部门的负责人，这样的品行，能够带领出色的团队吗，不懂的尊重人的人，也能成为团队的头狼？！
也许吧，大多数人会认为，这是件小事，但在道义上，这是道德与品德的事情，我认为就是大事情，这样的事情都不去维护，我认为也不用带领团队了，每个人在每个环境里，无论是什么岗位，都应有自己的尊严，和应得到彼此的尊重！
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