01. 如何挑选你的同伙?
这是成功的第一步，制定一个筛选的计划，确定找到的是价值观、目标还有理念高度一致的同伙。
02.怎样保持高的产出率
归功于之前的细致的筛选，“心往一处想，劲往一处使”，有共同的目标的一群人，齐力断金。
03. 一个团队，如何给大家持续的力量
用榜样的力量来影响带动大家，为大家提供进步的内在动力。这种内在核心的刺激，是非常有鞭策进步的能力的。
04. 要先当榜样
目前的估值已经比微博还高的今日头条创始人张一鸣认为：今日头条之所以能发展起来，是自己做得比别人更认真。在一个领导比你都认真的公司，员工怎么可能会不努力。
05. 工作不分你我，有成功经验就积极分享
张一鸣在创业之前的工作中，就一直践行着积极分享。工作上同事和新人有问题，他都会耐心讲解，他认为，通过讲解，他也能更加巩固完善自己，让自己成长。
06. 主动学习
不限空间内容，像一个黑洞一样去增大自己的知识输入。就我自己来说，这几天认真阅读行动营推荐的书籍，现学现用，短短几日已感受到变化，受益匪浅。
07. 学以致用
有了平时的知识不断输入，复盘总结，就再把学到的用在目前工作业务上。也不要固步自封，也要不断学习新的技术知识，充实自己，用在工作中。
08.有好的想法马上记录下来
把看到听到的好东西，或者是有所感悟，还有突然得到的新想法，马上记下来。在将来的某个需要的时刻，这个灵感和观点，就能马上被拿出来用上。
09.不断复盘
温故而知新。
写了那么多便签，要不时拿出来复盘。
不断查看自己的过去的工作，找到不足，加以改进。
10.少而精的目标
少则得，多则惑，贪多嚼不烂。
有的放矢选择方向，有舍就得。认准目标，专注并排除万难实现它。
