“你记下来，记一下……”陆静用手指点一点左手边的桌面，小声说着。
“嗯，知道知道……” 陈琳虽然对陆静的‘指示’反感非常，还是口头应着。在供应商面前给同事难堪，她至少还是知道轻重的。
陈琳有些怀疑自己对这个职位是不是真正了解了，她到底是自己来做业务的，还是来给人当助理的？！
同样是刚来没多久，也就比自己早那么一周的时间，她不知道陆静哪里来的底气和权利指挥她做这个，做那个的……呵，还真是当自己是个什么领导了……为什boss就没跟她说过这些呢！
慢慢来，别生气，陈琳在心里默默地对自己说，你是为了那份薪水出来工作的，不相关的人和事情，没必要置气。深深吸了几口气，陈琳渐渐平复自己的情绪。
事情并没有如她想象一般，出差期间的并不只是个偶发事件。回到工作地点之后，陈琳每天还会收到诸如“今天要加多少多少个国外客户的联系方式”“今天要统计出来这个品牌的分销商有哪些” “分客户类别，要准备不同的开发信啊”——的指示。
前面的那些也就算了，无非就是准备列表，自己在做的过程也能更好地了解竞争对手，最后那一个，是什么鬼？！难道开发信不是每个业务自己花时间针对客户写的吗？！陈琳有点懵圈，但随口还是拒绝了。
看到陆静脸上略带诧异的神色，陈琳心中憋着的一口气顺了下去。不要以为老娘就会一直忍着，忍不住想给自己鼓个掌啊，怎么办。这感觉太爽了，有没有。
只看名字，你可能会以为是两个女性一组的同事，发生点小摩擦，实际却是——一个以领导自居的早来一周的，男性，要一个晚来一周的女性，服从自己的故事……两人之前做的都与现在行业不同。
差不多同样的起跑线，哪里来的行业背景让一个人可以不停指挥另外的人，难道就因为他是——男的？！同样工作年限的，男士似乎就应该处于主导地位？可能大部分的公司都是以这样的姿态在对待职场上的男男女女吧。职场是一个人的战场，唯一跟自己同荣共辱的，只有自己。
无力纠结这些细枝末节，陈琳还是默默地做事，做好自己的业务有业绩，才是最重要的！别的，请恕女王不奉陪了！
