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首先，要学会尊敬和服从上级。
其次，如果你的工作不能达到上级的要求，一定要及时和上级沟通，要让他知道你的进度和方向。
再次，对于团队依照程序所作出的决定如果认为不合理，要通过正常的途径与方式去反馈，并给上级留出时间，同时要执行决定。
第四，切忌煽动同事与团队对抗，一个正常运转的团队都会对带头闹事的人“杀无赦”。
第五，如果你不能为一个团队创造一定的价值，起码不要成为制造麻烦的因素。
第六，对于上级安排的临时性工作，一定要及时反馈。
第七，成就上级从而成就自己。
第八，不要在同事面前发牢骚讲上级的坏话。
第九，把事做好的同时把人做好。
