没想到给我做报告分析的竟然是我们的营长金先生。上一期我们聊的挺好，他和我聊天的过程中，主要用的是S特质，很认真的倾听我，并给我回应，让我不停的说。
我是S值特别高，I特质很低的人，但是在他面前我可以肆无忌惮的说。去跟他分享自己的心得，自己的喜悦。他构建了安全的谈话氛围，让我毫无顾忌地随意说。我这个I特质极低的人，在他面前充分的展示了I，让我的I得到了很好的锻炼。
因为我们比较熟了，他也知道我的性格缺陷在哪里，我的优点在哪里？所以我们之间的对话就比较轻松随意。
在解读之前，我也对自己做了一个解读，针对自己的性格特征如何扬长避短。我大概的也分析了一下，也找出了相应的处理方法。
金先生跟我一起分析我的方法，对我的做法他表示了肯定，同时他也给我提了一点建议，帮助我提高我的D特质。因为我的工作性质是需要更多的D和C这两个特征。他帮我想办法提高自己的D特质，让目标视觉话，随处可见，时刻提醒，用这种方法来明确目标，
我自己认为导致自己的D特质在工作状态下降到了极点的原因主要是S太高。所以我需要做的就是让自己慢一点，想清楚再做决定。不要使用自己的惯性随口就答应了，人家这样子让自己被别人牵着鼻子走，让自己很为难、懊恼。
所以当别人在向我提要求的时候，如果我自己第一感觉是很不舒服的，那就不要着急答应。可以说我考虑一下吧，晚点给你答复，然后自己再用六顶思考帽的方式去考虑这个事情到底能不能做？
对于自己的性格特征，其实自己已经找到了解决的方法。今天金先生给我更多的就是的肯定与鼓励，我想这就是一个咨询师最需要的特质吧，将S特质发挥好，倾听他人，给予支持和肯定，让别人找到自信。
其实来咨询的人，自己心里都有一套想法的，只是希望得到别人的确认。所以他很好地去倾听了我的想法，然后帮我确认了我的想法，同时告诉我这样子做很好。
