这段时间最热的剧集，莫过于《玫瑰的故事》。
明少看完之后，脑子里只有一个念头：“这哪是玫瑰的故事，分明是一连串有鬼的事故现场！”
不信？
咱们一个个来看，顺便给职场新手们敲敲警钟，别让这些“鬼故事”成为你的日常。
一、态度不端正，职场变鬼屋
首先，咱们一起来说工作思维的问题。
方向不对，努力白费。
玫瑰对这个世界的认知，说实话根本不是我等普通民众可以扛得住的。
估计是太好的家境和多保护，让她看不清这个世界。
1.新工作期待离谱
剧中，玫瑰刚加入公司，就幻想自己能立刻成为核心人物，所有人对她前簇后拥，有人请吃饭、有人帮她干活，就差给她提鞋了……
结果呢？
大家都是来打工的，你在这装什么呢？别人凭啥帮你呢？
就因为你长得好看？
咱就是说，我一不跟你结婚，二不跟你睡，你长得好看关我啥事啊？
现实给玫瑰上了生动的一课，早上赶到公司，哪有什么夹道欢迎……
只有冷着脸的苏主管，告诉她如何办理各种手续。
电视剧里边已经美化了这一段，毕竟玫瑰是主角（或者说这个编剧压根没上过班也有可能）苏主管在前台等着她。
实际职场中，哪个主管会在前台等一个新员工入职呢？
职场新人，期待可以有，但请脚踏实地，一步步来，不要大白天做梦啊！
公司不是咱家，领导不是咱妈！
给自己设定这么高的期待，大概率是要四处碰壁的。
怎么避免？
设定实际目标，比如第一个月熟悉环境，第二个月开始尝试独立项目（如果项目难度不是特别离谱的话），这样既不会失望，也能逐步提升自己。
低调做人，用心做事，才是职场的王道。
2.和异性同事距离太近
除了工作期待有误，玫瑰的人际关系处理更是减分。
在实习期间，与前辈周士辉的关系，一开始就被误解为暧昧（我没有替渣男辩解的意思，周志辉是一个渣男，已经板上钉的事儿了，天王老子来了，也改变不这个事实）。
问题是，玫瑰也不是“什么好饼”啊！
明知道对方有未婚妻，还没事跟人家出去喝个咖啡、看个电影，这不是没事找吗？
不会以为现实世界，对方的未婚妻知道之后，会坐下来跟咱谈心吧？
网上的新闻没看么？轻者带人动手，重者血流成河……
不可否认的，长得漂亮，确实是一个可以利用的资源，但这么个用法，只能砸了自己职场口碑。
剧中的玫瑰，每一天穿得跟花蝴蝶一样，衣服不是短，就是透，不是透，就是露，真的是职场大忌。
我知道有的人会说，女性要穿衣自由。
可问题是职场有职场的规则。
当穿衣自由，遇到了职场规则，还是要给职场规则让步的，咱是来赚钱的，不是搞时装秀的。
不合时宜的服装，只会给我们减分，不会给我们加分。
在职场，保持恰当的距离很重要，特别是与异性同事。
保持专业，工作场合避免过多私人话题，同时，如果察觉到他人误会，及时澄清，维护好自己的职场形象。
3.私生活带入工作中
更不职业的是，玫瑰把私人情感带入了工作。
玫瑰因为个人情感问题，几次影响到了工作状态。
其实这个事情，一开始就已经成了“事故”。
比如玫瑰刚开始跟庄国栋谈恋爱，就允许庄国栋到公司门口去接她，还在公司门口搂搂抱抱。
庄国栋之前给玫瑰的女同事带来了“暧昧的感觉”，玫瑰会因此遭到女同事嫉妒。
跟男朋友在公司门口“啃”，会传得沸沸扬扬，带来很不好的影响，所以后来姜总跟玫瑰说“要利用好这个关系”，是玫瑰咎由自取，而不是姜总越俎代庖。
在工作场合给其他同事“喂狗粮”，是非常不合时宜的事情。
况且恋爱对象，是现阶段合作公司的对接负责人，工作做好了，也难免让别有用心的人，去揣测是不是有什么“不正当交易”。
不要相信什么“身正不怕影子斜”，职场当中，要相信“众口铄金”。
与其等着被人造谣，事后去想办法补救，还不如一开始就减少别人造谣的机会。
有的人，没有风都能捉到影，何况是咱们主动送上“台风”给对方呢？
咱是去工作的，不给自己添堵的呀。
更离谱的是，跟庄国栋感情闹矛盾期间，玫瑰基本上已经无心工作了，整个人都是游离的状态。
拜托，玫瑰才刚转正，怎么有这大的底气，开会的时候开小差呢？
这也就是主角光环护体，换做真实的职场，早被开除了，这么喜欢葬花，就回家葬嘛。
记住，工作和生活要分开，否则就像把厨房的油烟，带进了卧室，搞得哪儿都不清净。
二、工作无方法，变成职场幽灵
除了工作态度的问题之外，玫瑰的方法，也有很多的大坑，值得我们去借鉴和避免。
1.领导布置工作，不知道带纸笔
玫瑰刚进公司，苏主管带她去熟悉公司的环境，给她讲解老板的喜好，和日常对接事物的注意事项。
玫瑰竟然空着两个手，没做任何记录。
剧中玫瑰的灵光，帮她躲过了很多劫难，比如说老板对食物的颜色有着奇异需求，她都能细致地照顾到。
可是实际的职场当中，如果领导布置工作，没有带纸和笔做好记录，是非常容易出现纰漏的。
从小父母和老师都告诫我们“好记性不如烂笔头”。
在职场当中，这个道理也一样适用。
把事情记录下来，然后一件去落实，再给对方回复，才会让人觉得安心和靠谱。
单纯靠大脑记，很容易把事情搞砸，容易出现领导让你买“飞机大炮”，结果你买了“花椒大料”的窘境。
最后死都不知道怎么死的。
职场上，无论何时何地，都要养成记录的习惯，这样不仅能提高效率，还能避免不必要的误会。
剧中的玫瑰可能是过目不忘、过耳不忘的先天圣体，问题咱并不是这样的体质，还是利用纸和笔做好记录，跟对方确认比较靠谱。
2.无脑和同事唱反调
不做记录就算了，更离谱的是，玫瑰因为要引起庄国栋的注意，所以专门跟人家对着干。
会上人家庄国栋说“要捉狗”，她就偏说“要捉鸡”；人家国栋“说往东”，她就无脑“说往西”。
这个桥段如果是放在校园剧，我可以接受，但放在职场中，就离了大谱，显得太幼稚了！
更离谱的是，出这个主意的人，竟然是身为中层干部的黄振华（玫瑰她哥）。
不知道他是想帮妹妹，还是想害她，竟然出了这样的馊主意。
这要是放在真实的职场当中，公司跟合作方开会，咱作为一个实习生，站起来对方公司的负责人一通输出，句句唱反调……
用不着对方收拾，公司的领导，就该找咱谈话了。
别说玫瑰这种“没有建议硬要搞事”的做法，就是真有什么合理建议，也不能在会上无脑对喊，好歹要私底下去跟人家提！
这种不分场合的“自杀式玩法”，也就只有电视剧女主能“Hold得住”。
换一个人，连第一集的片头曲可能都活不过。
所以玫瑰为了表现自己，不顾实际情况，与同事对着干，看看笑笑就完了，可千万不要模仿。
职场不是辩论场，团队合作才是王道。
就算咱说的全是对，但用这种杠精方式提出来，也不会有人支持和赞许。
我们要多听取同事意见，学会沟通和妥协，毕竟，一个人的力量有限，团队的力量无穷。
3.跨级汇报方案
玫瑰除了不尊重同事以外，还不尊重自己的上级苏主管。
苏主管作为玫瑰的直属领导（还是玫瑰的贵人，帮她通过了面试），有权她的想法和动向。
结果玫瑰借着职务之便（能够接触到大老板），当着苏主管的面，直越级向大领导汇报自己制作的方案。
先不说一个实习生制作的方案是否靠谱，光是这行为，在真实的职场当中，已经把苏主管得罪透了。
后边她俩还能成为好闺蜜，这就是编剧脑袋里进的水组合了面，才能造出的效果。
在职场当中，越过自己直属领导，去找上级大老板，是一种非常忌讳的沟通模式。
用我们东北话说，这叫做“隔着灶台上炕”——越过介绍人直接去找关键人办事，也是人际交往的大忌。
我当年就干过这种蠢事，作为深圳分公司的一把手，我有事情不跟我的直属领导汇报，而是接找集团的大领导说事儿。
后来的结果就是，别人可以找我直属领导办成的事，只要是我去谈，基本上都没戏。
当时我还觉得是我的直属领导格局小，嫉妒和为难我。
今天我都想抽自己几个嘴巴，哈哈哈。
换了我是当时的直属领导，干的可能比她还过分，我应该感谢她对我的宽容。
越级汇报，可能会破坏团队结构，造成不必要的紧张。
除非情况紧急且严重，否则应遵循正常汇报流程，尊重层级关系，这样才能赢得同事的信任和支持。
4.恋爱上脑请假，还要挟领导
前面的大坑，可能都是玫瑰的无心之失，接下来要说的这个坑，基本上就是编剧根据玫瑰的人设，故意给她写的了。
剧中有一个桥段，是玫瑰跟远在法国巴黎的庄国栋谈恋爱，因为庄国栋在视频里说想看到玫瑰，于是大小姐就要请假去法国呆几天。
玫瑰的请假，真是很令人发指，堪称“教科书式的反例”。
看似“请假”，实则“通知”，这种沟方式，在职场当中连第一集都活不下去，你不会认为领导只有你一个下属吧？
哪个领导喜欢被员工通知？
这样员工，又有哪个领导敢委以大任？
如果说为了谈恋爱请假，还算是人之常情，后边的操作，就有点过分了。
姜总问玫瑰：那么说来，你这个假我就非批不可了？
玫瑰回答：那样只有一个办法了。
然后掏出早就准备好的辞职信……
玫瑰都做到这个份上了，姜总竟然还笑眯地给玫瑰批了假条，丝毫看不出有什么生气的态度。
王德发？编剧，你是不是真的没上过班？
看到这一段，我真的是惊呆了！
别说姜总不是玫瑰她妈，就算是，恐怕也做不到不生气啊！
玫瑰这是多瞧不起份工作，才会使用要挟的手段，逼迫领导批准假期。
问题是这么大个公司，离了实习生就转不吗？还是说找不到更合适的人？
不管怎样，玫瑰拿到了自己要的假期。
可问题是咱可不是玫瑰，咱们的领导，更不是姜总。
我们要是敢这么玩，那肯定得到的结果，就是“离职快乐（经济下行，领导巴不得赶紧走两个人，还不用赔钱）”。
对职场人而言，感情是私事，不应影响到工作。
事先规划假期，必要时提前与领导沟通，避免突然请假给团队带来不便。
哪怕领导不批假，也不要拿离职相威胁，不然哪怕假期批了，也给双方的心里留下了“一根刺”。
让领导难受，以后能好受都怪了。
三、职业缺规划，成为职场游魂
剧中，玫瑰的“无脑跳槽”，更是职场大忌。
玫瑰第一次跳槽，嘴上说不是为了爱情，其实就是想换个行业，顺便换一下心情。
因为如果继续留在会展行业，难免再和庄国栋有交集，而且容易触景生情。
剧中的玫瑰是一个非常感性人，所以她更在意的是自己感受，而不是前途。
玫瑰有当清华教授的父母兜底，还有一个设计院做中层干部的哥无条件爱护，所以她在做选择的时候，是随心所欲的。
除了家庭兜底，玫瑰本身的能力，也是“开挂一般的存在”。
对心理学感兴趣，就去读个心理学的研究生，复旦这种名校，考起来也跟玩儿一样。
毕业之后生娃，各种专业资格证，随便看看书就能拿下。
在现实世界，有几个人能在工作之后，随便考个复旦大学的研究生？
有几个人可以在极短的时间内，边带娃还能顺便考（几）个证？
又有几个人可以离开一个行业之后，还被老板念不忘，老板再次创业非要带着，还要给干股？
就这样的梦，我感觉不管什么姿势，都挺难做到的。
所以这种设定，当一个爽剧看一看、乐一乐就完了。
要是认真，而且还去模仿，那就“愿上帝保佑你”吧。
真实的工作，如果没有给自己做很详细规划，没事就跳个槽、改改赛道，让自己之前的职业积累全部清零，结果就是自己的职业筹码越来少，跳槽能找到工作，也会越来越差。
要知道除了校招是根据学校来预测能力，之后的求职，都是要看之前工作经历的。
没事儿清个零，体现到简历上，就是“零碎的工作经历”。
看到这样的简历，HR就会默认这个人“没有长性，做事不靠谱”，大概率连面试的机会都很难有。
职场上，跳槽需谨慎，没有明确的职业规划，很容易陷入恶性循环，定期审视自己的职业目标，每一步都朝着这个方向努力。
同时，了解市场行情，选择适合自己的机会，而不是盲目跟随潮流。
我们不是玫瑰，这么玩，大概率会跪。
尾声
看完了这些“事故现场”，是不是觉得职场之路充满挑战？
别担心，只要咱们保持清醒的头脑，脚踏实地，就能避开这些“鬼故事”。
记住，职场如江湖，有规矩、有智慧，才能笑到最后。
希望今天的分享，能帮到你，让我们一起在职场这条路上，越走越稳，越走越远！
最后，如果你也有类似的经历或者想要分享的故事，欢迎在评论区留言，咱们一起探讨，一起进步。
别忘了点赞和转发，让更多职场新人看到这篇文章，避免重蹈覆辙。
