引言：来自伦敦的高管忙着快速熟悉工作、给出上市建议。她如此敬业，为什么？
1、签署协议
莫允女士星期三到达了T&W公司。
“星期一我已经从伦敦打来电话，”她慢条斯理地说，像大多数高管一样，带着威严又坚定的口吻：“公司为我安排的工作助理已经到了吧？”
“当然，莫允女士。”接待中心大厅中一位高挑的女职员立即迎过来，热情地说：“就是我，您可以叫我安安。欢迎您的到来。请您随我来，我们去VIP接待室办理。”
在这段一分钟的路途中，安安已经领略了一遍这位高管的穿衣品味。白色高领毛衣，裹着一件深海蓝色、质地紧致的呢料长外套，戴着琥珀类繁复的粗大项链，棕色方头高跟羊皮鞋，某名牌经典大号手提包，飘散着极清淡的迪奥香氛，妆容比较努力地打了白净的粉底，标准的大红唇，以及手指上两个硕大的椭圆形宝石戒指。
昂扬的身姿，精致的商业着装，伶俐的谈吐，安安心中已经有些紧张。这位从伦敦来的资深设计专家，气质高贵，是高管中为数不多的精品。这样的人物将出现在公司，的确能让人立刻感受到公司的国际范。
安安在电脑中调出资料。“莫允女士，您的资料由猎头公司传递过来，包括您谈到的有关入职相关的要求，公司人力资源部门已经审核通过。首先，请您签署资料真实度确认书。之后，HR将展开调查。”
“这个有必要吗？”她礼貌地问，“猎头公司应该已经完成了这一步。”
“HR并不是不相信，莫女士，这是法律要求的。资料真实，才不会影像您在这里的相关待遇。这个签字件其实是法律文书之一。”
“哦，好吧。”莫允平静地说，“公司聘请我做首席设计师，我想尽快完成手续，开始真正的工作。”
“您非常敬业！”安安说。“我这里是一份您接下来的一周行程安排、三个月的试用期管理规定，请您在两份文件上签字。”
莫允接过来认真看着，准备签字。安安兴奋地问：“听说，您是老板亲自去伦敦面试的，是吗？”
“不。”莫允简单地回答说。
安安等了一会儿，期待她进一步描述，当发现这位高管不想再说时，她勉强笑了笑，继续问道：“您选择今后在伦敦工作？”
“这好像是我提出的工作条件之一。”她抬起头疑惑地注视着安安。
“是的。我，我只是多一些了解，这样，这样，我就好安排跨国雇员培训计划。”
莫允叹了口气，“老板想要在伦敦设立一个高级设计中心，而我正好在伦敦。”
“我还看到，你要求在这个月入职？现在9月，最忙的时候呢！”安安问，扬起两道眉毛。
“是的，9月，不能早也不能晚。”莫允证实说。
“哦，那很有挑战性，”安安说，“9月正是启动制定战略规划时间，也是新产品重要的设计时间，您肯定是要参与的。”
“对，是个好机会。”
莫允签完字，然后站起身。“走吧，我们去见见行程上的人员。”
“好的。莫允女士，请跟我来，我们先去完成其他入职手续。您可以把其他行李放在这里，我会派人送到您的个人办公室。”
“好的，我只带手提袋，里面有手机和笔记本。我需要记录很多信息。”莫允说，“我还在思考新的设计规范。”
安安等莫女士拎好大手提包，然后领她到接待中心外面，乘坐预约的商务车，沿着园区道路行驶，路上没什么人。
“研发设计中心的人不多。”莫允说，她在车上四周观察着这几栋楼，微微点头。
“别误会。”安安说，“上班时间非常忙，开会，设计，开发，体验，测试，信息开发等等。午餐时间，这满园区都是人了。”
“设计，”莫允第一次显出很大的兴趣，转头问道，“我有很多必备信息需要你立刻整理给我。”
“好的。上午带您与信息安全部门的主管见面，有些安全事项是必须要高管们遵循的，然后才能为您开始准备工作资料。”
他们来到设计中心大楼下，沿着喷泉走入大厅。
“那边是什么楼？”莫允感到好奇。
“那里是培训教室和大会议中心，”安安告诉她，“一楼还有咖啡厅。这个楼主要用来各种会谈交流，晚上也非常热闹。”她对莫允笑笑。“您的工作一开始可能就要熟悉这里了呢，设计部门的研讨可是最多的。”
“工作需要。”莫允含糊地应了一句。
“设计部门的核心工作在产品开发流程上来说是比较靠前的，所以信息保密工作就非常重要。您也知道，这在业界也是高度重视的。”工作助理安安开始转入接下来的重要话题，这是工作开始的第一步。
“一些路标规划，产品设计概念，设计原型，在产品开发阶段，直至测试阶段都是对外保密的。所有相关人员都要签署保密协议，严格遵循一系列保密动作，这些都是公司信息安全规范的部分。”
“是的，绝对正确，我同意。”莫允认真地听着，点着头。
他们走进一个宽敞明亮的办公区，里面有二三十张办公桌有序摆放，每张桌子都是一个工作人员在为一个员工服务，有的在检查笔记本电脑，粘贴封口，有的在检查台式机的主机，拆卸一些零件，有的在接待外来人员，检查带来的信息存储介质，讲解要求。
各种各样的情形，莫允女士能够感觉到这个公司在这方面经验丰富，并且执行细节都一丝不苟。
安安引领着她穿过许多办公桌来到角落，那里有一个玻璃隔开的独立办公室。办公桌前，一个年纪三十多，看起来很严肃的男人，正在电脑前阅读。
“程希经理，”安安说，“这位是公司特招的高管莫允女士，是设计部门的经理。请您接待办理信息安全程序。”
男人立刻站起身，“欢迎莫允女士。”他握了手，对方在礼貌地微笑，感觉对他的工作非常好奇。“按照程序，我们先要谈谈主要的规范。啊，对不起，”他接起手机电话，“老板这次陪同的客人中，需要做一次安检，你们就派人去酒店进行吧，入公司前就处理完。”
他放下手机，“基于您的职位，需要提醒3个主要的信息安全规范。我会给您印刷文件，也会发邮件，给您查阅电子件的的链接。”
“哦，哪3个呢？”莫允认真地追问。
“第一个，公司的基本信息安全规范，这是全员都要掌握的。主要包括了建立安全保密意识，不允许对外泄露哪些信息，一般办公环境下的保密要求，比如，关于打印。我们的打印机都是联网的，打印需要主管审核，任何打印内容，会有检查人员查看是否符合规定。”
“很细致，我会仔细看看。还有呢？”
“第二个是设计部门的信息安全规范。设计部门严格要求的关于产品设计原型、合作厂家、工艺方法等等，如何保密，哪些人员签署保密条款。”
“好的，谢谢。我希望我和我的员工都能够完全遵循。”莫允点头。
程希微笑着说：“实际上，这都是避免竞争对手过早知道技术细节，”他向后靠着椅背，“莫允女士肯定有更多经验，关于如何保护自己的优秀设计。您也可以给公司的规范提供更好的建议。”
莫允抚了一下头发，赞成地说：“啊，当然，这点非常同意。毕竟商业间谍，我在以前的公司也遭遇过。他们非常有手段。我希望在这里可以放心地工作。”她又摸了摸脖颈上那串大绿宝石的项链，对着对方继续讲述，自己似乎不想提那些事。
2、获取信息
程希再次拿起手机。“培训中心，你们的客户培训现在什么安排，记得来领取每个人的挂牌和参观注意事项，不能去的数据中心等地方你们别放在行程上。”他放下手机，转身继续说，“最后一个，主要是高管层面的注意事项，包括会议室保密原则等。到时您可以详细阅读。有什么疑问，随时联系我们。”
“哦，那我要小心些。你们做得很仔细。”莫允满意地夸赞他，也感觉到这个公司的安全措施非常周密。
“您的工作笔记本等已经处理完毕，安安已经领回去了。不定期会有信息安全考试，项目按期检查符合度，而日常主要是宣传邮件。最后，欢迎您加入公司！”程希再次站起来与莫女士握手，安安也赶紧站起来，为她打开门。
临走到门口，莫女士又感谢地说：“你们做的非常专业，肯定没有竞争对手能够轻易偷走设计资料，非常好！”
下午，安安已经安排好一次高管层面的欢迎酒会。这样不必一个个去拜访，毕竟有太多相关的主管要见。欢迎酒会也是老板的意思，表示出对莫允女士的高度尊重。
酒会前，莫允叫来了安安。“你尽快给我一份参加会议的高管名单，包括他们的背景信息，比如部门、职位、工作经历、成果、爱好等等，越详细越好。”
安安连忙解释道：“您别着急，到时候我会在现场一一帮您介绍认识的，而且他们很快也会在工作上和您联系。”
“所有人你都了解得很详细吗？”莫允尖刻地问。“我的交往方式你不理解。难道我仅仅靠你的介绍就能快速熟悉这些人吗？”
“这个，”安安犹豫着，“高管详细资料是要通过审核才提供的，我们不一定能拿到。您是需要一段时间慢慢熟悉的。”
“你想办法。如果公司需要我，我就需要尽快知道我在和谁工作。不放心的人我不交谈，我想老板也会同意。”莫允想了想，缓和了一点，“这样吧，可以不急于今天，酒会上你慢慢介绍，但是这几天你一定要想办法整理好。”
安安赶紧点头。莫允站起来踱步，晃动着手上硕大的戒指，仪态威严，提出自己的意见：“我们是设计部门，要想创新，要想把事情做得有话语权，就必须掌握更多主动，包括更全面掌握一些信息。我们不能被动，应该事事主动地建立联系、建立规则。你这个月的工作重点，主要就是整理好我需要的任何资料信息。”
“好的，我明白了。那我尽快去整理，您还有什么需求，随时邮件我。”安安对这位主管提出的职责要求，感觉没有什么太大难度，毕竟不是和别人去斡旋什么决策结果。
欢迎酒会上，莫允认识了几位重要的高层领导。HR总监介绍了莫允的工作经历，她是从一流标杆公司请来的设计专家，也是富有经验的设计部门管理者，有着跨领域的学习背景，以及成功的设计项目参与成果。
设计部门总监对莫允加入设计团队表示出热情地欢迎，毕竟是伦敦请来的专家高层，希望能够将公司的设计效果大幅度提升，飞跃式地改善用户体验，同时也能够优化设计方法系统。
莫允与他们积极交谈，从过往经历到兴趣爱好，从事业展望到设计理念，又凭着职业女士的魅力，赢得一众领导深刻的印象。
莫允女士也积极地承诺了许多工作，比如马上要进行的新产品规划、UI系统重设计等，这些高端工作，有了她的参与，必定是会有巨大的提升。
有了这次声势浩大的欢迎酒会，莫允女士的形象位置已经很明显，她是有背后支撑的。当然她也很快融入工作，第二天就让下属一级开始了项目汇报，遍历重要项目。
一周内去参加了每个项目的项目例会。虽然一开始她还是需要观察思考，发言很少，但是她还是会提出很多问题，比如她比较关心项目的价值所在，以及能力资源、渠道都有什么。
一周下来，汇报资料、项目信息一摞摞的放在她的办公桌上。她会随时通知某个项目经理进她的办公室，深度询问她不明白的地方。尤其是项目管理部的经理米尔。米尔这个女主管，个子不高，短发干练，着装非常中性化，脸上也总是男人般的冷酷。
莫允在酒会上就注意到她了，她与那些畏畏缩缩的其他项目经理不同，她会大大方方地与几位高管碰面、聊天，经验似乎也丰富，他们的谈话也比较长久。某种意义上来说，米尔应该是这个部门中最有意升官当部门领导的人，所以莫允必须从她这里了解更多东西。
“请坐，米尔，”莫允说，“我们坦率地谈谈。”
米尔没有笑容，坐下，希望能获得莫允的好感，“我可以安排人员带您参观设计展厅。”
“是的。我会去，”莫允干巴巴地说，“不过，我宁愿去国外看看展会。现在，谈谈那款旗舰产品——”
“别担心，生产工艺方案已经调试成功，目前主要的问题是UI5.0的创新。这特别需要您来深度指导。”
“为什么不干脆直接交给国外的设计公司做？”莫允提议说。
米尔扬起眉毛，“想过，晚了，而且早期公司希望我们自己能够完善用户体验，完善交互设计，就是希望自己做。”
米尔没有表情，继续谈到：“早期是谈过一些创新性比较好的公司，但是做出来的方案都太独特，我们担心用户习惯无法培养，所以没有冒险。毕竟，你知道，那个一流标杆公司所创造的很多触摸体验，已经让用户非常习惯了。”
莫允抿抿嘴唇，挑剔地看着一个设计方案。“我可不可以问一下，多少人知道设计的 style guide？”
米尔摇摇头，冷酷地说：“知道是都知道，关键在于，这个规范中的设计要求和范例，全部是之前版本的模式。如果创新交互模式，哪怕是界面文字的规范，都要重新做一套规范来约束。”
莫允考虑了一会儿，终于点头同意了。
“很好，米尔，你再把我们的差距分析谈一谈。或者，你直接把报告发到我的邮箱，下午3点之前。这样可以吗？”
“当然可以，”米尔盯着莫允的眼睛。“您是设计专家，莫允女士，设计的创新规划需要您来引领，我这边负责项目资源分配，一定会为您服务。”
“项目资源？”
“对。”
莫允用签字表敲敲桌子，非常兴奋地说：“好吧，我需要看你们的项目资源分析报告，我从中考虑调整队伍，重新考察合作方的事情。”
米尔搓了搓手指，在答应之前，反驳似地说：“资源分析报告中的很多数据信息都是机密，因为有些是一流咨询公司买来的，有些是我们的特定资源。这个报告需要审批权限，估计要等一周。”
莫允清了清嗓子，靠向椅背，“了解，你开始申请吧。还有，考虑一下，还有什么我可以知道的，一并申请。别太耽误时间。”
“当然。”米尔在笔记本上记下要求。
莫允瞥了一眼时间，快12点半了。“今天就这样吧，我们去吃饭，然后安排下午的会议。晚上我还需要安排一些会议。”
莫允女士站起身，踩着高跟鞋，自信干练地快速离开了办公室。米尔陪在身后，一路上继续回答着项目情况、公司的管理层情况。
3、拼命工作
接下来的一周，莫允非常努力。她在米尔和设计总监的帮助下，不停深入项目。早上早早来办公室，过完项目经理的晨报，就开始一连串奔走，这种奔波，只有精力旺盛的男性主管才能跑的下来。
她上午先是去合作方公司考察工艺，然后是量产车间的制作流程审视，2小时的项目例会，到员工桌边讨论问题，然后联系一位高管一同午餐。
下午先是设计规范系列的审阅，接着是针对具体设计界面的问题交流，然后是方案研讨，再去用户体验的测试部门询问测试用例，去信息设计部门交流界面文字的设计规范，优化活动规划。最后去开发部门，交流当前优化版本中的修改进展。
她的助理安安一直陪着她奔跑，累到虚脱，她则一直保持精神，还总是说：“很好，很好，你们的工作很不错。”终于莫允疲惫地回到办公室，直接倒在沙发上睡着了。
休息了2个小时，直到安安提醒她，晚上的高管会议开始了，莫允女士需要尽快赶到会议室。晚间的高管会议，一半是讨论重点问题决策，一半是自由交谈的交际时间。
莫允在这个会议上特别认真仔细地听着每个问题，在笔记本上详细记录。有时还会让助理帮她与会后的会议纪要比对。交际时间，她也不会虚谈，非常有重点地去和某些高管交谈，了解他们的经历和能力，夸赞他们的贡献，更重要的是，和他们交流关于公司策略方面的想法，真心求教。
这种快速融入能力，让安安很佩服，怪不得是一流公司来的专家，学习能力和勤奋态度都是值得赞叹的。
不过有一件事，安安不太理解，就是莫允几乎不与部门员工深度交谈。从没有召集过部门会议，和全体员工见见面，她只是和项目管理层、几个主要的技术骨干谈话，除非某个细节在一般员工那里可以知道。
但是，也不是莫允一点不关心员工，除了之前让安安准备组织结构设计和管理层人员信息之后，后来还是让安安整理出员工的统计资料给自己看看，包括人员规模、岗位设计、评估方法、工作角色与流程等，对这些比较专业的人力管理方面的统计报告，了解的还是比较全面。
就在米尔和安安协助她申请一些设计资源分析报告、管理层信息、人力统计报告等查阅权限的同时，忙于深入工作的莫允已经比较熟悉一些设计规范、开发流程，而她从一般化的项目情况入手，也开始了解主要突破的技术或者工艺点，申请了哪些专利，有哪些有实力的合作公司参与调研、设计、开模、试产、量产。
直到两周后，设计总监与她开会，询问之后的工作规划。
“这两周听安安说您非常辛苦，已经全面了解了设计部门相关的工作情况。”总监赞许地说。
“过奖了，站在这个职位，是需要深度理解现状和问题，我想我还有很多问题没搞清楚，担心今后指导工作会有纰漏。”莫允说。
“你太谦虚了。任何一位曾在一流公司工作过那些项目的人，都称得上是专家。”总监注意到莫允尴尬地笑了笑，于是马上补充说：“抱歉，我只是赞赏你的经验，而且我们马上要进入一个新的阶段，有很多创新难题，很需要你的能力帮助公司。”
“新的阶段？什么难题呢？”
“是的，你知道，这类型产品的更新换代很快速，对一流公司可以一年一代，可对于我们，我们有很多产品系列，高中低端都要做才能赚钱。这个高端系列，硬件问题已经逐步解决，用户感知不明显。现在就是这个界面体验问题，差距太明显。是不是可以全面改善用户体验，把品质和服务做进去？”
“总监，”莫允说，“任何界面的用户体验都可以有独创性，也可以容纳任何业务，我建议这要和内容生态的专家聊一聊——”
“可是，问题不是内容生态，当然这个肯定要建设，这也是我们欠缺的重大一步，”总监说，“问题是，UI系统的重新设计，需要专家，详细给出一个模式规范。你最近也看到了现有的设计，你自己的体验如何。太多细节问题，你明白我的意思吗？”
莫允盯着总监，点点头，没有惊讶，但是脸上没有不耐烦，而是非常镇定。
“作为刚加入公司的人员，而且是从竞争对手公司，我对发表产品意见非常谨慎，我担心我会带着固有的眼光。”莫允端正坐姿，微笑着说：“为了避免仅仅是绝对性的对比，我目前对所有问题仅仅是记录，确实还没有公开。”
“我理解，您非常谨慎。”总监说。
“是的，很多问题，我看一眼就明白了，也清楚你们可能的根源。不过，我还是尊重现有设计师们的决定，不建议在现有版本上大改动，因为后期开发能力不足。如果我提出全部问题，恐怕设计师们也要花花几天时间好好研究，来理解错误原因，再到提出解决方案那就更花时间了。有些问题必然是相互纠缠，需要平衡，但是我认为这样得不偿失。”
“可是，作为设计专家和部门直接管理者，你没有想过这些问题就是你工作的职责？无论从能力建设还是新产品上市规划，都需要尽快给出专家建议。”
莫允很感兴趣地追问：“的确是这样。我估计新产品上市是圣诞节前一个月，就是11月份，留给节日一些铺货时间。”
“天，你真是内行，莫允，”总监称赞说，“它是这个时间点，虽然我们对外的项目计划说的是1月份，但实际要紧张得多。”
“其中天线结构的设计、后盖的结合工艺，是这次最难克服的问题，恐怕也是以后质量隐患。”
“很有可能，”总监说，“用了两家合作方公司的技术，调整过很多次。所以，新产品你认为还有什么可以在界面体验上研究改进的吗？”
“其实，我必须承认，我认为做的的确不错了。以现有设计能力，模仿和一点创新，做到这样，也是花了设计师很多心思。”
总监气愤地摇头，愤懑地说：“可是，你也知道，高管当中多少人把自己的意见当圣旨，认为发现了一个问题，设计和开发部门就该改动。其实有很多东西，设计原因，改动影响，都不简单，但是领导们总觉得就应该那样改。唉，这个压力你能理解吧。”
“这是用户意见反馈机制问题。我不负责修正这个系统。两个条件，我来提出新的修改方案。”莫允终于说道：“第一，最近确实非常疲惫，忙于这个新产品已有设计内容的设计监督，下周吧，也就是我来的第一个月末，我给出一个问题TOP3以及设计方案。第二，这次方案，考虑到你们的能力没有完全建设完毕，所以我会按照竞争对手的能力模式给出直接对比性的优化方案，直白说就是模仿性的，至少我知道你们应该模仿什么。”
“非常可以，莫允，你很聪明，模仿表面，和模仿规则，那还是很不一样的。”
“很好，安安，你帮助我把这个版本的设计内核完整版整理给我。”
安安好奇地看着她：“最近的设计会议你已经参加了一部分，还需要——”
“不，如果我要深入发现核心问题，就需要仔细查看内核中有关的设计规则、设计结果，对用户体验有影响的模式在哪里——你们为什么古怪地看着我？”
4、辞职
总监和安安互相望了一眼，然后回过头来看莫允。
“坦白地说，莫允，”安安说，“我相信原则上总监是愿意让你详细审视内核的，但是你要签署保密协议以免......嗯——”
“信息安全措施。”莫允点点头。其他两人张口要说什么，莫允举手拦住了他们。“不，不，你们是对的。这样的公司，这种产品阶段，是必须要严格保证安全的。很好，安安，协助我签署。”
在安安出去打印签署文件的时候，莫允在海蓝色呢料外套的口袋里面摸索了一下，掏出一把钥匙，慢慢放在总监桌上。总监疑惑地看看钥匙，这应该是一把公司保密柜的钥匙。
“我们去我办公室的保密柜看看。”莫允微微笑着，充满自信的表情。
莫允输入了密码，再用钥匙轻轻开启了柜门，打开一个盒子，亮出一个半指高长条状的物件。她拔开塑胶盖，露出USB接头，原来是一只存储卡。“这是我带来的一份礼物，一份特别有价值的正版货，对方公司的5年新产品以及市场战略规划。我把它交给你，你满意吗？”
安安看看总监：“这太夸张了，真的吗，总监，你说呢？”
“是的，我想是吧。我的天，莫女士，你怎么会拿出这个东西的呢？这应该也是秘密级别很高的文件。”
“没错。”莫允说，“实际上，这个文件的主要部分是我做的，我清楚全部内容。本来我应该早点拿出来给您，只是部门的米尔，全是她满口的公司策略规划，我被她说晕了头，以为这个文件你们已经掌握了。”莫允重新盖好盖子，又放回盒子，啪地一声关上盒盖，然后连同盒子一起交给总监。
“两位，我们彼此都有很多文件要看，今天没什么其他事情的话，那我们再见。”莫允礼貌地微笑，做出优雅的“请”的手势。
安安和总监默默离开莫允的办公室，一人拿着签过字的保密协议，一人拿着装有秘密文件的盒子。莫允隔着玻璃看着两人离开，放松地舒了一口气，笑出来，这段时间自己也是很不容易啊。
第四周，周三月度总结例会。米尔、安安和总监都在等着她。
“早晨好，各位。”她招呼道。
“早晨好，莫允，”安安说：“您前两天需要的最后一份需要审批的市场反馈咨询报告，已经邮件给您。这次会议主要是总结本月关于设计改进的工作规划。”
“嗯，对，我听听莫允的高见。”总监说。
莫允坐下来，打开笔记本电脑，投影到白幕。
“总监，我要说，看过内核后，我觉得这是我见过的设计中，最混乱不堪的设计之一。代码规范的应用都是合格的，架构巧妙，这意味着开发部门的工作是有质量保证的，但是，我要坦诚说，问题还是在我们设计部门，是前端的设计。我个人的意见是，在当前即将上市的产品上不要优化。”
“为什么，我——我不太明白，莫允，”米尔说，“你既然可以优化创新，为什么又反对呢？”
“让我解释。我愿意承担创新工作，是因这是一种挑战，我乐于重新创造一个体验更优的交互系统。换句话说，我有个人目的，也和公司目标一致。但是，必须要说，现有系统本身已经从基底到表面都漏洞百出，做补洞的工作将更加混乱，因为两种思路是冲突的。”
“可是，这个产品相对竞争对手，不就，不就没什么可炫耀的了吗？”总监反驳说。
“不对。”莫允对他说，“我了解产品整体特点，即使没有界面的交互设计优化，这次可以主推硬件、结构和工艺方面的创新。恕我直言，对外宣传的重点规格，要非常明显地指出那些规格数据。换句话说，炫耀硬件部分，不要多谈界面体验，这毕竟是和竞争对手有差异的地方。”
“莫允，”米尔抱着双臂，摸着下巴琢磨，说：“宣传策略方面这样做肯定是稳重的，宣传点还是在硬件数据规格，也算合理。”
“既然这个旧系统已经在多个产品系列上应用，也培养了用户惯性，所以的话，在现在新产品上就不要做太多创新变化。应该静待下一个全新产品。”莫允提议了这个计划。
总监考虑着上面这些理由，出于对专家的支持，点了点头。
“那非常好，总监，接下来，我会尽快提供下一代设计方案。前期调研分析很有深度，希望米尔这些人才大力协助。”
“当然可以。”米尔回答地很快，莫允也对她意味深长地笑了笑。
一个月过去了，莫允突然提交了辞职信，婉拒公司聘用的正式合同。理由是和中国设计师很难相互理解，设计总是达不到要求，一人之力难以撼动僵化固化的设计理念，自己的设计方案不被设计师接纳，难以推行。另外，这样的设计能力，达不到在伦敦建立设计中心的水平。
莫允镇静地收拾好个人用品，挽好自己的手提包，淡淡微笑着，安静地离开了公司，安安和总监有点遗憾地目送她坐车离去。
那天晚上，放下行李之后，莫允就离开她在这个城市一直入住的这家酒店，走到海边大道上。路过便利店，买了一本最近出版的《商业战略》周刊，然后走进咖啡馆。角落沙发她最喜欢的位置空着，她就走过去坐下。
“晚上好，莫允，”侍者走过来说，这个月我们一直很想念你。”
“老曼，你好。是啊，我有工作忙。”
“看来你好像很疲劳，有点亢奋。”老曼说。
“没错，没错，我真的太累了，尤其是整天做一些自己不懂的东西。”
老曼给她送来一杯咖啡，然后去招呼其他顾客，莫允一边品尝，一边打着呵欠。她太疲劳了，这一个月，花费太多心力去各处考察，想尽办法获得秘密文件的审批权，挖掘了很多情报。
当然，很多都是雇主点名要的东西，包括：新产品规划、市场反馈报告、创新设计规划、发展路标与竞争战略规划、组织结构和关键人员信息、设计资源报告、合作渠道报告等等。
昨天晚上，因为最后一份报告不能拷贝，不得不手动抄写到很晚。
另一项任务完成得也不错，削弱新产品的优化创新，凸显出雇主公司最近一款新产品上市的独特性。
每天周旋在那些高管和经验丰富的设计师中间，让她有点疲于应付。幸好进来之前经过了很长时间的培训，雇主公司提供的那份早期的规划，万不得已时候用来证明自己的能力，也很有效。
她的优势就在于，外表的自信和职业魅力，还有灵活的谈话技巧，让她一切顺利。这个公司急于寻找突破，病急乱投医，也给了自己成功的机会。总之，这次的任务还真是繁重。
她还没有把这些文件发送给雇主，所以，都还在她的行李中。但是，按照以往交易经历，估计是可以得到三、四十万，她自己可以得到一半以上，这钱够她逍遥一年了。当钱用完，这里总还有其他公司等她去面谈。和她一起工作的猎头、给她制作背景资料的人，出谋划策的人，还会为她准备好下一个职位所需要的一切。
“莫允女士，还想吃点什么吗？”老曼问。
“好吧，不过，不太饿，工作期间把胃弄坏了，所以，只来一点点心，两个奶酪小蛋糕，一杯高脂酸奶，一份水果拼盘。”她向老曼笑笑，“好好享受一下再去拼命工作吧。”
老曼转身去准备点心，莫允开始读《商业战略》周刊。
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