有时候心态就像一幅太阳眼镜，既可以让看到一切五彩斑斓、又可以让晃眼的阳光隐匿于眼镜前面。心态是怎样的，决定着从事工作的效率、成果和质量。
当接收到一项新任务时，如果脑子里首先出现的想法是“这不是我的活、这个事找我干啥、这个工作困难太大了、这个工作我干不了、我可能干不好会挨批评、干好了会不会有奖金”基本上三年内，这也就是一个基层员工的思想水平了，简单直接的思维最好在需要实际劳动力付出的岗位上运用，甚至，这些岗位也不需要。同样是新任务，如果能够提出例如这样的问题“如果这件事不归我管，找到我的原因是什么呢？这是不是现阶段卡在公司管理层面难以解决的问题？单纯从问题上来说我是否能够为这件事提供一些帮助？解决问题是否能对企业带来正向发展？”具备这种想法的人，如果能够在管理层岗位上搭配工作，那将是一种什么样的局面，基层团队中如有这种人员更为可贵。
人都有消极的情绪，或许这也是在鼓励自己，时刻保持敞开和积极的心态，最大能力的给予身边的人最好的配合，同时也是最正确的配合。
