1.规划力。如果某件事的结果不太好,我们首先不要归咎于外在因素和人的问题,而是我们做事情的“步骤”出了错,也就是我们的规划力。
2.转变的规划力思维。锻炼出“因为规划得不好,步骤上出了问题,所以事情没有做好”的思维方式,让我们轻松应对各种难题。
3.强化规划力。人与人之间最大的差别就是思维方式和做事的方法,我们总会遇到比我们更加优秀的人,我们要在生活中学习他们执行任务、做事的方式,尤其是领导,强化自己的规划力,让自己成为管理者,并应用到生活的方方面面。
1.规划力。如果某件事的结果不太好,我们首先不要归咎于外在因素和人的问题,而是我们做事情的“步骤”出了错,也就是我们的规划力。
2.转变的规划力思维。锻炼出“因为规划得不好,步骤上出了问题,所以事情没有做好”的思维方式,让我们轻松应对各种难题。
3.强化规划力。人与人之间最大的差别就是思维方式和做事的方法,我们总会遇到比我们更加优秀的人,我们要在生活中学习他们执行任务、做事的方式,尤其是领导,强化自己的规划力,让自己成为管理者,并应用到生活的方方面面。