今天拾起难读的《建构解决之道》，继续硬着头皮啃啃。这段话让我受益匪浅：
咨询师在面对当事人问题时，与其急着教当事人新的策略与方法，不如先探讨、扩大、巩固当事人已经会的方法，这既能节省辅导的时间并增加效率，又能增加当事人的自我效能感。当事人过去小小的例外成功经验，就是值得咨询师大大开发与启动的重要资源。
就像我们的生活和工作，往往我们急着表达，急着改变，希望看到立竿见影的效果，其实改变哪会一蹴而就，它是一个过程，是一个心理变化的微妙过程，这个过程需要我们自身的努力，更需要我们对对方的鼓励、认可、激励，还有我们始终如一的相信与永不言弃。
慢下来，主角是当事人，不要喧宾夺主！
