阳阳昨天给我打电话向我哭诉，公司的竞聘失败了。她问我，论资历、论能力，都应该是我了，可是到最后，怎么不是我？
阳阳在集团工作五年有余了，工作能力非常出色，公司的很多管理制度都由她亲自调研起草最后形成制度执行至今，反馈下来得到一致好评。这次竞聘，是集团公司人事内部选拔，需要产生部门负责人，论资历和能力，确实应该是她了。
这个时候，“可是”出现了，这是我们人生中或多或少都会遇到的转折，在这种情景下，我们真的不知道该为这些“可是”去欢喜，还是难过。
想起自己曾经职场中的一个经历。
公司新来了一个总经理，工作了一段时间，他觉得我们在制度建设上做得不到位，于是想找一个人把这个工作抓起来。按照当时部门成员的情况，有两位工作不足2年的同事，还有一位新调入的领导，按照资历和能力，我觉得这个工作，非我莫属。于是我跃跃欲试，这是一个非常有价值的工作，做好了，可以整体提升公司的管理水平，想到有新的挑战，又能在老大面前好好的秀逗一下自己的水平，想到这些，我就异常激动。
但是，是的，但是，这个人选最后不是我。
我难过、沮丧、愤怒，所有的情绪都体验了一遍，事情还是不可逆转的朝本该去的方向上去了。
我不知这其中的原因，我沮丧地看着他们为新的工作忙碌，感觉自己像一个被抛弃的孩子。
不能改变现状，时间也不能浪费在无谓的情绪上，我只能改变自己，我乖乖的利用空余的时间，看书学习，反省总结。那段时间，我把整个hr的框架体系搞得清清楚楚，思考我们企业中存在的各种问题，该如何去解决。我参加各种学习班，把学到的理论知识用于解决实际问题，我的进步非常神速。进步到有朋友请我去解决他们公司运营中出现的问题，进步到还有公司请我去给他们的员工做培训。
《周易》里有个重要的思想，叫“一阴一阳之谓道”。什么意思呢？一层意思是，我们这个世界，归根结底，有阴和阳两个选项构成。怎么理解“阴”和“阳”？正反、好坏、男女、光阴都可以理解为阴和阳。二层意思是，世界变化的规律，都在阴阳关系之中，阴阳的关系又是什么呢？相生、相克、共存、转化。用大白话说，就是你也存在，我也存在；你中有我，我中有你；你离不开我，我离不开你，你变成我，我变成你。再简单的说，好事能变坏事，坏事能变好事。
你看我当时觉得特别悲催的事情，现在看来，变成了是一件好事。
有过经历，从此便不再惧怕这些“可是”，拥抱未来的不确定性，才是我们该有的正确态度。
其实我们遇到的好多事情，都能用这阴阳之道去思考，想明白了,便会知道，既然世间之事，都有相生、相克、共存、转化，那么，我们为什么要那么着急的去寻求答案，那么着急的去在意得到和失去，那么着急的想要看到结果。
人生漫漫，解决不了的问题，先放一放，时间会告诉你答案。
