先说说初入职场新人的一些不注意的地方，一些初入职场的新人，往往会因为这些或那些不注意的地方招致反感，令自己从步难行，反之，如果能给别人留下好的印象则会收获更多帮助。那么究竟怎么样才能避免让自己给人留下坏的印象，而给别人留下一个好的印象呢？这里有几个小tips时代华商或许能帮助到你
1·切忌不懂装懂。很多新人在大学期间习惯了趋炎附势，然而在职场上这是禁忌。因为公司请你来是为了让你给公司创造个人价值的，不是请你来拍马屁的，每个人都有自己的使命，如果因你的不懂装懂而影响公司的进度，甚至全盘计划，只能说，你以后的日子都不会好过了。
2·说话要么柔柔弱弱要么声音过大，很多人很反感公众场合大声说话的，在公众场合往往会招致白眼。再一个，太过小声会让人觉得这个人自信不足，悠游寡断。
3·走路弯腰，会给人自卑的感觉，很多事情不敢交代给不相信自己的新人去做；
4·过于附和。职场新人很多时候都延续着大学的一些习惯，教一步走一步，然而到了职场，这种习惯是很致命的。怎么才能做优秀员工——在规定时间内不但完成计划中的任务，还要加上不断的学习改进。对于上面派下来的任务，要考虑周全，当领导问起的时候能够对答如流，给领导一种有责任心的印象。
5·不重视个人卫生，衣冠不整，穿着随意。人是视觉动物，一个人的着装穿戴往往能够很大程度地体现他的生活与工作态度，不重视个人形象的人在一定程度上是对自己的不在乎，连自己都不在乎，更不要说别人了。
特别要强调一下，我所说的并不是什么理论或者大道理，是职场十几年的总结和经验，是多年来的经验积累，时代华商能帮助你少走弯路，轻装上阵。
现在说下怎么才能给老板留下好印象，让你得到老板的关注。
1·当领导同事说你的时候，正确的回答应该是肯定的，比如说“你说的对”或“是的，是这样的”而不是“我知道”或者一味地点头这种模棱两可的回复。
2·主动认错。人非圣贤孰能无过，人在工作中难免会出错，即使不是你的原因，也要承担，不要觉得很冤，能当上领导的老油条，都会去调查清楚的，况且，他一个人也不能够完全混淆是非。
3·细化问题。细化问题说明你有做准备，相比起一些大而空洞的问题来得具体。比如当你需要领导对你的计划书进行纰漏时“领导，我觉得这个计划可以分为三步，XXX,XXX和XXX。有什么地方需要改进吗？”明显比“领导，我这个计划怎么样”具体的多
4·当领导分配的任务不可执行时，多想几套计划，可以适当修改方案，然后汇报，“领导，你交代的任务在XX这一步没有执行性，我做了一些改进，这是改进后的方案，您帮我看下是否可以执行呢？”。
5·不要拉帮结派。有时候站错队伍损失是惨重的，职场须如履薄冰，你不找麻烦，也不要让麻烦找上门来。
关键是要如何承担责任
最后的最后，如果上面几个建议你都完成的不赖，这里还有几个方面的小小细节能为你形象加分
1·发送e-mail时，修改附件名称与内容相符合。
2·交接班时，请分类好并标明时间与进度。
3·接听电话时，说“你好”切忌不要说“喂”。
4·同事来谈事情，请站起来并目视对方。
5·开会时，如果没有专人帮忙沏茶递水，你的举手之劳帮你树立形象。
6·保持座位整洁。
7·没有特殊情况，请坚持写日记。
8·善用便记录，不要把工作放到明天。
把握职场风云，培养自身良好形象，时代华商预祝初入职场的新人一帆风顺，让自己发光发热。
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