接着上一篇《职场感悟（1）》，继续写一点自己的职场感悟，也以此提醒自己。
（一）讨厌的人有很多，如何跟讨厌的人相处是我们人生修炼的一部分。
我是一个不那么圆滑或者说灵活的人，还记得我刚步入职场时，领导让我和一位同事进行工作交接，时间是一个月，在这个月的时间里领导要求那位同事慢慢的将手里的工作交接给我，并且教会我基本的操作，这位同事在前三周没跟我讲过一句话，我也从学校刚毕业，有点内向不好意思问她，在最后一周她突然扔给我一个电子文件夹，说所有的工作交接材料都在里面，让我自己看，我前三周积累的怒火马上发错了，立即大声的说，你什么都没教，现在突然扔一堆资料给我，让我怎么弄？然后两个人就当着办公室其他人的面吵了起来。如果是现在的我，即使对一位同事有再多的不满，我也不会当众跟他争吵，毕竟还是同事，如果没有原则性的问题，抬头不见低头见，以后避免不了工作交集，妥善的处理方式就是合理的提出自己的问题，说出自己的需求，基本的底线就是不争吵、不攻击，最多平声平气的就是论事。
我们在办公室经常也会碰到一些讨厌的人，现在我的策略就是和平相处，清楚你的缺点，讨厌你的行为方式，但也会通过相对友好的方式促进工作上的协同，问题的解决，私下不再有任何交集。永远记住，职场中你和同事之间只要有一次争吵，那么你们两人之间就会蒙上一层很长时间都难驱除的阴影，这是一个双输的结局。
（二）永远不要在背后说别人的坏话，说不定哪一天就会传到别人的耳中
这个别人包括你的领导和同事，也许你对自己领导的管理风格很是不爽或者你对自己同事的某种行为很是不爽，于是就在其他同事面前吐槽，说领导或者其他同事的坏话，这是职场中的大忌。你无法确保你说的话不知在哪一天就会传到别人的耳朵，而就因为这个坏话成为了你职场的阻碍。当别人在你面前说别人坏话时，我们尽量保持沉默，不做任何评判，礼貌的保持微笑。
其实当我们在背后说别人坏话时，你的格局已经降低了一个层次。
（三）合理的拒绝永远胜过勉强的承诺
这个可能大多数人都有所感触，同事之间经常都有需要帮忙的时候，很多时候自己想要维持一个好同事的形象，不好意思拒绝别人的要求，甚至有的时候明明自己忙的焦头烂额，还要勉强答应别人的请求，不仅自己的事情没有做好，答应别人的事情也没做好，结果好人没做到还坏了别人的事情，导致别人对你更加怨恨，得不偿失。
